募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
・事業成長に伴う増員
【このポジションの魅力】
1. 行政の根幹、政策と予算配分の質的向上
単なる業務効率化ではなく、自治体の政策優先順位付けや予算配分の質的向上という、行政経営の本質的な課題に取り組めます。
2. データドリブンな変革
自社SaaS「BnS」を通じて行政事業の情報をデータとして可視化し、データに基づいた意思決定プロセスを実現します。
客観的根拠に基づく行政経営への転換に貢献できます。
3. GovTech最前線のキャリア
SIerでもコンサルティングでもない、GovTechスタートアップのアーリーステージ（立ち上げ期）を経験できます。
- 仕事内容
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WiseVineは「未来の世代に豊かな世界を残す」をビジョンに、行政向けの経営管理SaaS「Build & Scrap（BnS）」を開発・提供しています。行政支出は170兆円であり、BnSはこの予算の可視化・適正配を実現できるプロダクトです。
当社は、2029年迄に1200自治体への導入を目標とし、現在以下のようなこと（PoC）に取り組んでいきます。
・事業計画策定（政策立案）ツールのPoC開発（DnR）
- 生成AIを活用してロジックモデルやKPI、事業計画の精度向上支援ツール
・自治体間で事業の共同実施・調達を促進するプラットフォームのPoC開発（HnS）
【WiseVineの求めるPdM像】
「データとユーザー理解の両面から本質課題を捉え、価値提供につなげられる方」です。
まだまだ当社は会社・組織・プロダクトにおいて発展途上です。そんな環境で一緒に会社を作っていく感覚を楽しめる人が非常にフィットするかと思います。裁量権や今後の事業成長の伸び代が大きい手触り感のある環境に興味ある方は是非、当社をご検討ください。
【ポジション概要：AIを活用した行政DXのPJ(DnR)に関わっていただきます。】
政策立案・予算編成に特化したAIサービスのPoC開発のプロダクション版に貢献いただきます。
2025年7月～愛媛県砥部町とPoC開発を進め、評価データと要求データの連動、漏れ・矛盾の自動検知など、実務フロー上のボトルネック解消を狙っており、現場運用で役立つ水準まで作り上げ中です。
来年4月～にはある自治体との開発がスタートする予定ですので、そこにむけて本ポジションを募集しております。
【業務詳細】
(1)ビジネス課題の整理
・課題の分析
・課題の優先度付け
(2)システム化方針スコープの検討
(3)システム要件定義
・要件整理
・機能検討
・概要設計
(4)開発マネジメント
・実装の優先順位のコントロール
・開発チームとのコミュニケーション
【開発言語例】
TypeScript,Python,JavaScript
AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker
GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル＞
・WEBアプリケーション開発経験：5年以上
・データ項目整理ができる方
・ワイヤーフレームかける方
・顧客の課題を特定する要件抽出ができる方
・開発をリードできるスキルをお持ちの方
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・主体的に行動ができる方
・チーム開発の環境で他エンジニアとスムーズな連携が取れる方
・複雑なドメインに対してキャッチアップし、学んでいく姿勢のある方
・オープンに自分の考え行動を共有できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：1000万円 ～ 1300万円
月給：83万円～108万円
（固定残業代20時間分（112,613円～146,397円）を含む）
※固定残業時間超過分は別途支給
⚫︎年2回（6月12月）の評価制度あり
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金）
・通勤交通費 ：全額支給
・フルフレックス、フルリモートワーク勤務可能
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
・産前産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・育児時間（生後１年未満の乳児を育てる女性従業員が請求した場合は、所定の休憩時間のほかに１日２回、１回30 分以内の育児時間）
・健康診断費用補助有（年間上限15,000円）
・企業主導型保育園利用可能（適用条件あり）
- 休日休暇
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・週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇等
・年次有給休暇（半日単位での取得も可能）
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
(1) エントリー
(2) 書類選考
(3) カジュアル面談
(4) 面接
(5) 内定・条件提示
