募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化のため、人材育成を含んだ人事機能の強化を目指し、増員募集します。
- 仕事内容
-
現状の人事制度の運営を中心に、企画・改善を行いながら将来的には教育や採用、多岐にわたる人事業務を担っていただくポジションです。安定した環境の中でスキルアップし、管理職を目指せる道も開けています。
【具体的には】
人事制度の運営（現行制度の評価・運用管理）
徐々に人事制度の企画立案・改善業務への参画
教育・採用業務への横断的な経験（中途プロセスあり）
部門別の企画提案、人事データ分析
将来的には人事管理職としてチームを統括する役割
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事職としての配属になります。
※詳細は面接時にお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
人事実務経験をお持ちの方（採用・教育・制度のいずれか）。
基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど）。
普通自動車免許（第一種）。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：名古屋市東区東桜二丁目2-15
アクセス：高岳駅（地下鉄桜通線）3番出口より徒歩約5分
※2026年3月まで、瀬戸市暁町3番86 にて勤務
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
-
年収400～550 万円 月給制 基本給231000円～312000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円
賞与あり 年2回（最低保証2ヶ月＋業績連動） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種保養施設有り、確定拠出年金（401k）
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接回数：2回
筆記試験：あり（WEB適性検査）
