募集要項
- 募集背景
- 体制の強化
- 仕事内容
-
ITインフラエンジニア製造業、流通、小売業、官公庁等を対象に、ITインフラの提案・設計・構築・運用・保守を担当していただきます。
・クラウド（IaaS、PaaS、SaaS）や仮想化技術を活用したシステム構築
・HPCクラスターや大規模データ処理基盤の設計・構築・最適化
・AI/機械学習ワークロードのHPC連携環境構築
・HP社製サーバー・ストレージを用いたシステム導入
・導入後の運用・保守およびユーザーサポート
・最新技術の評価・導入検討
【特徴】
・提案から構築・運用まで一貫して関われる
・案件は1か月～半年程度、2～4名のチームで対応 ※客先常駐はなし
・将来的にはリーダーやスペシャリストとして活躍可能
【人員構成】エンジニア:11名（20代後半～50代前半）
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかの設計・構築経験
・クラウド(AWS、Azure、MS365など）
・仮想基盤(vSphere、Hyper-V、各種HCI)
・ストレージ(Alletra、Nimble、NetAppなど)
・ネットワーク(Aruba、Cisco、FortiGate、無線LANなど)
・データベース(Oracle、SQLServer)
・バックアップ(Arcserve、Veeam)
・セキュリティ(各種認証基盤、EPP/EDR、ログ監査、監視通報)
- 歓迎
-
【尚可】
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての案件対応経験
- フィットする人物像
-
・クラウドサービスや仮想化構築、SaaS・PaaSなどの新しい技術に興味を持ち、習得に意欲のある方
・エンジニアとして目標をもって自主的にチャレンジする方
・コミュニケーションの重要性を理解し、周囲や顧客と良好な関係を築けるよう取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 広島県広島市中区西十日市
- 勤務時間
-
9:00～17:30
休憩60分
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
残業は月20時間程度です。
- 年収・給与
-
【年収】500万円～950万円
【月給】300,000円～500,000円
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7・12月 ※計5ヶ月分）
■手当：
通勤手当（上限50,000円／月 ※規定有）
住宅手当（持家20,500円、賃貸30,000円 ※規定有）
家族手当（配偶者10,000円、子3,500円 ※規定有）
役職手当 他
≪モデル年収≫
30歳：500万円
35歳：650万円
40歳：730万円
45歳：800万円
50歳：950万円
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
生命保険契約（全額会社負担）
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
永年勤続表彰
福利厚生サービス
退職金制度（勤続満2年以上）
雇用延長制度（65歳まで）
寮社宅（個人負担は家賃の35％ ※規定有）
転居費用補助
- 休日休暇
-
【年間休日125日※2025年度】
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始
5月1日／有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇（7日間）
看護休暇・子の看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接、筆記試験
