募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集
- 仕事内容
-
【概要】
同社が運営する小・中学生向けの少人数制学習塾にて、講師業務および生徒・保護者対応をお任せします。創業以来培ってきた教育ノウハウとIT技術を活用し、講師が授業に集中し、生徒一人ひとりと真に向き合える環境を整えています。
【仕事内容】
〈教務業務〉
担当教科は、文系（英語・国語・社会）または理系（数学・理科）のいずれか。対象は小学生・中学生で、1クラス15名程度の少人数制授業を行います。
毎月開催される教科研究会では、模擬授業の実演を通じて授業力を高め、同社独自の授業スタイルを習得します。また、教材や模擬試験の作成にも携わるため、指導力だけでなく教育コンテンツ開発のスキルも身につけることが可能です。
〈教室運営業務〉
生徒・保護者との教育相談会を年2回実施し、日常的な学力相談や進路相談にも対応します。定期試験や模擬試験の結果は独自システムで一元管理されており、生徒一人ひとりの状況に応じた具体的なアドバイスがしやすい体制です。
生徒の学力向上だけでなく、保護者との信頼関係構築も重要な役割となります。
【キャリアパス】
長年にわたる実績と教育ブランド力のもと、講師として安定して活躍できる環境です。やる気を引き出す指導法や、生徒・保護者と信頼関係を築くコミュニケーション力を磨きながら成長できます。
将来的には教室長、複数教室を統括するエリア長やブロック長など、マネジメント職へのキャリアアップも可能です。
【同社の特徴・魅力】
・15名前後の少人数制による双方向対話型授業で、生徒一人ひとりと深く関われる
・月平均残業時間は約14時間と少なく、月1回の土日連休取得も可能
・「社員満足度が高い環境こそが、良い教育につながる」という考えのもと、働き方改革を推進
・教育理念に共感し、同業他社からの転職者も多数在籍
・業界を牽引する立場として、給与水準の引き上げや休日制度の改善などを継続的に実施
教育への本気度と働きやすさを両立しながら、講師としても人としても成長できる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・教員もしくは塾講師などでの経験経験（アルバイト含む）
- 歓迎
-
・教室長経験
・営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪府 / 兵庫県 / 滋賀県
大阪府・兵庫県・滋賀県のいずれかの教室
住居を考慮して配属を決定します。
転居を伴う異動はありません。
※介護やご結婚などご本人の希望（年1回、希望調査を提出）で転居を伴う異動は相談可能です。
- 勤務時間
-
（金～火）13:30～22:30
（水）12:30～22:30
（木）14:30～22:30
休憩60分
※1週間40時間勤務
※平均残業時間：月14時間程度（昨年度実績）
※PC23時強制シャットダウン
- 年収・給与
-
想定年収400万円 ～ 600万円
賃金形態：月給制
（基本給244,000円+固定残業代46,700円～基本給324,000円＋固定残業代62,100円※固定残業時間は25時間／月、超過分については別途支給）
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月程度
通勤手当：全額支給
その他手当：
・時間外勤務手当
・家族手当（配偶者12,000円、子一人5,000円）
・役職手当
年収例：
・400万円（入社1年目）
・600万円（入社5年目）
・750万円（入社10年目）
- 待遇・福利厚生
-
社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度（定年：65歳）
社員持株会制度
勤続慰労金制度
慶弔見舞金制度
産休・育休制度（取得実績あり／復職率100％）
介護休業制度
短時間勤務制度
社員親族学費割引制度
定期健康診断
インフルエンザワクチン接種費用補助
人間ドック費用補助
保養施設社員利用補助
借り上げ社宅制度
再雇用制度
部活動制度
研修制度
補足：
-研修期間：3か月～1年程度
-OJT+本社研修（1ヶ月～半年）→教室チーフ昇格テスト（年2回実施）→教室チーフ
※研修期間は入社～昇格テスト合格までの標準期間
- 休日休暇
-
年間休日125日（指定有給5日含む）
完全週休2日制(日+平日の固定休) ※火曜もしくは水曜休みが多いです
※土日の連続休暇も月に1回程度対応が可能です
※祝日:社内カレンダーによります
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(1週間程度)
慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
※平均有給取得率62.6％
