募集要項
- 仕事内容
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論理やフレームワークではなく「感情・信頼関係重視の伴走支援」で顧客の期待以上の成果追究／フラットな組織＆理念経営で、ポジションや年収がどんどん上がる面白さ／「働きがいのある会社」ランキング８年連続認定当社の役員秘書として、複数名の役員の秘書業務をご担当いただきます。
・スケジュール調整、会議室予約、出張手配、Visitor対応、会食セッティング、経費精算、慶弔手配
・担当役員がリードする会議、ワークショップ、セミナーなどのイベント運営サポート
【当社の魅力】
(1) 「スケジュール管理係」ではなく“経営の近くで動く秘書”
当社の役員秘書は、予定調整、出張手配、来客対応だけに留まらず、
・経営層の意思決定スピードを上げるための段取り
・情報整理・優先順位付け
・社内外（幹部・顧客・パートナー）とのハブ役
→**「経営の生産性を上げるポジション」**として期待される点が大きな特徴。
(2) 成長フェーズの会社ならではの“変化量の大きさ”
拡大フェーズにあるコンサルティングファームという事もあり、組織拡大や役員の役割変化、新規事業・新拠点など、環境変化が非常に速い。
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秘書として、ルーティンを回すだけではなく、仕組みを整え直す、より良いやり方を提案するといった改善型・攻めの秘書経験が積める。
(3) コンサル企業ならではの“高度なビジネスリテラシーが身につく
役員の商談・意思決定テーマは、大手企業のDX・経営課題、組織・人材戦略、事業投資・アライアンスというテーマが多いです。
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日常的に、経営・戦略・ITの話題に触れるため、秘書職としては非常に高い視座・ビジネス理解が自然と身につく。
(4) 秘書＋αのキャリア展開が可能
当社では、秘書＝一生サポート職という固定観念が薄いです。
実際には、経営企画サポートや社内プロジェクト推進補助、広報・採用・バックオフィス連携など、本人の志向次第で役割拡張が可能。
→「将来は経営に近い仕事をしたい」人にとって、秘書を“キャリアの入口”にできる環境。
- 応募資格
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- 必須
- ・秘書経験(業界不問)
- 歓迎
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・大企業や上場企業での役員秘書経験
・スピード感のある環境でのマルチタスク経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区銀座
- 年収・給与
- 500万～550万スタート
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・資格取得支援制度（受験料補助など）
・スポーツレクリエーション制度（社内イベント・活動費用の補助）
・入社者歓迎会（毎月開催）
・全社員集会（月1回、表彰や情報共有の場）
・ランドセル贈呈制度（お子様の小学校入学時）
・住宅仲介手数料補助制度
・確定拠出年金（企業型DC）制度
・持株会制度
・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰など）
・出産育児一時金
・追加保障保険（三大疾病罹患時の会社負担加入）
・健康経営施策（柔軟な勤務制度、栄養バランスの良い仕出し弁当、オフィス環境整備など）
・ハラスメント研修・ストレスチェック・相談窓口
・社員寮
・交通費支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制：土日祝
・年次有給休暇（初年度10日）
・特別休暇（入社時に5日付与）
・夏季休暇（3日間、7～9月に取得可能）
・冬季休暇（12月29日～1月3日）
・GW休暇
・バースデー休暇（誕生月に1日）
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇（3年勤務で3日／5年勤務で5日／10年勤務で10日）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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最終面接