募集要項
- 仕事内容
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官公庁、産業界、学識者、業界団体との連携で課題解決を目指す／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生・社会課題や関連領域の政策動向に関する情報収集・調査・分析、社内組織との協働による企画・立案
・委員会・部会等の場を通じた、デジタル活用に関する情報提供や意見提出
・経営判断に資する「知見の整理・共有」を通じた、社内戦略策定への貢献
・官公庁、産業界、学識者、業界団体などとの建設的なコミュニケーションおよび関係構築
上記のような業務に、政策渉外担当の一員として取り組んでいただきます。
「社会課題に対するデジタル活用の方向性」や、「重点領域における当社の事業成長に資する取り組み」を推進するために、多様なステークホルダーとの対話を通じ、社内外の関係者と連携しながら企画・検討を進めていただくポジションです。
【アピールポイント（職務の魅力）】
政策渉外業務を通じて、俯瞰的な視点で事業環境を理解し、将来的なキャリア形成につながる経験を得ることができます。
・社内外の多様な関係者との協働を通じて、事業戦略の検討に資する「広い視野や判断力」を養う機会
・社会課題の解決に向けた取り組みの上流工程として、「政策の企画・検討プロセスに関する理解の深化」
・国内外の制度動向や産業構造に関する知識の習得
・多様な立場の専門家や関係者との建設的なコミュニケーション機会
・業界団体等での活動を通じた、さまざまな企業・業界との交流機会
- 応募資格
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- 必須
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民間(金融、法人)、官公庁、産業界、学会等の立場で、外部ステークホルダーとの関係構築や合意形成を行った経験
- 歓迎
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政府の政策決定に関わった経験。
企業や業界団体等などから政府への政策提言を行った経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 800万～1,050万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり