募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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大京Gのマンションアドバイザーのお仕事です！【年休127日＋残業20H程度で働き方改善！/フレックス＆在宅で効率的に就業可能！/振替休日100％取得！/休日の携帯電話OFFを徹底！/さいたま市勤務！】埼玉県さいたま市の北関東支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
■フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
- 歓迎
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【歓迎】
■マンション管理士
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■PCスキル（WORD/EXCEL）
■マネジメントのご経験
- フィットする人物像
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■誠実に業務に取り組める方
■コミュニケーションをとるのが好きな方
■コツコツと真面目に仕事に取り組める方
■成長し続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩1時間）※フレックスタイム制あり （標準労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～800万円 (30歳～49歳 例)
※超過分は別途全支給
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■業績給：年4回
※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与＋時間外実績
※業績賞与：会社業績に連動／平均4月分(年間)
※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。
記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当/制度補足＞
通勤手当：全額支給※所得税法第９条に定める非課税限度額を上限
家族手当：単身赴任時に月額4万支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度/資格補助補足＞
入社時研修
スキルアップ研修
選抜研修
資格取得支援
(試験前は1週間早退や有給取得を推進／業務時間内の勉強会や模試等)※対象資格：宅地建物取引士、管理業務主任者他
＜その他補足＞
自社商品の優遇
確定拠出年金
確定給付企業年金
各種グループ保険
誕生日祝い品
長寿祝い品
育児サービス利用補助
自分磨き制度（ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン）
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■完全週休二日制（土日）、祝日
※月の5～7割程度は土日出勤が発生する可能性があります。その際は必ず同週内に振休取得。
■夏期休日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■計画年休
■特別休暇
- 選考プロセス
- 書類→1次面接（適正テスト）→最終面接→内定
