募集要項
- 募集背景
- ニーズ増加の為、増員募集
- 仕事内容
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【大阪/共同住宅・公共施設等/年休126日】技術力の高さで知られる企業に建築設備設計業務設計部にて、建築設備設計業務をお任せいたします。
2020年にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。
※大阪支店へ配属予定です。
＜案件例＞
共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1
＜発注者＞
住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。
〈ご担当いただく物件〉
10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。
〈働き方〉
「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業30時間と働き方改善が推進されています。
また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。
平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています！
■同社について■
＜技術力＞
中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。
レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。
この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。
＜働き方改善に向けた取り組み＞
昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。
福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築設備設計のご経験
- 歓迎
- ■設備設計のご経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収】600万円～700万円（30歳～45歳例）
【月収】400,000円～600,000円（30歳～45歳例）
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※時間外手当は、全額別途支給です。
■昇給：年1回（4月)
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当／10,000円
住宅手当：40,000円（本人名義の住宅所有者に支給）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：中堅社員研修、各種技術研修 他
＜その他補足＞
■手当：役職手当、現場手当、別居手当、子ども手当
■施設／制度：保養所、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業制度、共済会、労働組合 他
- 休日休暇
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【年間休日日数126日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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社員：書類選考→筆記試験・面接（2回）→内定
支店社員：書類選考→面接（1回）→内定
