土木施工管理◆地域限定◆年収500万～1050万◆スーパーゼネコンならではの大型PJ多数◆ 清水建設　株式会社の転職・求人情報 39591036

募集要項

仕事内容: 支店管轄作業所において、QCDSEのバランスの取れた管理をお任せします。中途採用のハンデはなく、作業所長を目指してください。
売上高1兆円越えの日本を代表するスパーゼネコンにて地域限定の土木施工管理をお任せします。

【具体的には】
主に東京支店管轄（東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城、栃木、群馬、長野、山梨）の作業所・現場にて、QCDSE（品質、コスト、工程、安全、環境）のバランスのとれた管理をお任せします。スパーゼネコンだから携わることのできる大規模プロジェクトから、地域に根付いた現場まで、ありとあらゆる工種、工法に挑戦できる環境です。キャリアを重ねる中で、作業所長を担っていただくことを期待しています。

【キャリアパス】
ご入社後は各作業所へ配属予定。ここで同社の業務を習得いただきます。まずは作業所長を目指していただきます。その後はご希望に合わせて、活躍いただけるフィールドが多数あります。新たな工種、工法を学んだり、技術開発に挑戦するなどスーパーゼネコンだからこそのフィールドがございます。

応募資格

歓迎: ゼネコンでの土木作業所長経験者（工種・工法問わず）　歓迎
1級土木施工管理技士資格者　歓迎
技術士（建設部門、上下水道部門、森林部門など）　歓迎

年収・給与: 年収：550万円～1050万円
月収：29.8万円～62.3万円
※上記表示金額について：委細面談の上、経験・資格等考慮し上下する場合があります。
※時間外手当は別途割増賃金として支給いたします。

待遇・福利厚生: 待遇手当：通勤交通費（全額支給）/単身赴任者交通費/住宅手当

福利厚生：社会保険完備/退職金制度/寮社宅制度/厚生年金基金/社員持株会/財形貯蓄積立金制度/育児・出産支援※1/介護支援※2
※1［育児・出産支援制度］育休後復帰率100％
両立支援制度/産前産後休暇/育児休暇/フレックス勤務制度/勤務時間短縮/時間外勤務・深夜業務の制限（小学校3年生終期まで）/妻の出産休暇/子の看護休暇（小学6年生終期まで。有給・半日単位取得可）/育児時間/出産・育児により退職した社員の再雇用制度/ベビーシッター補助（1月あたり最大60,000円）
※2［介護休暇・支援制度］
介護休職（対象家族1名あたり最大365日）/介護休暇（半日・時間単位で取得可）/フレックス勤務制度（介護終了まで取得可）/勤務時間短縮の措置（最大3年間複数回利用可能）/時間外勤務・深夜業務の制限/介護等により退職した社員の再雇用制度他

休日休暇: 年間休日126日/完全週休二日制（土日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/有給休暇（入社後1日付与※入社時期により付与日数変更あり）

事業内容・会社の特長: ［事業内相］
国内外建設事業(建築・土木・設備等建設工事の請負)，不動産投資開発事業，PFI事業，都市開発等，環境・生産プラント・情報・エネルギー等に関するエンジニアリング事業，上記に関する調査・企画・研究・設計・マネジメント及びコンサルティング業務等

［会社の特長］
創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。日本の名だたる建築物を手がけてきたスーパーゼネコンの1社で、売り上げ高1兆5千億円を超える建設業界のリーディングカンパニーです。研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。