【土木コンストラクション・マネジメント（課長候補）】JFEスチールG／発注者／在宅・フレックス／千葉株式会社　JFE設計の転職・求人情報 39590973

募集要項

募集背景: ＜組織力強化のための増員募集＞
2030年までに売上100億円を目指す成長戦略のもと、部門の体制強化を進めています。官庁・民間案件の増加に対応し、技術力とマネジメント力を兼ね備えた役職候補を採用予定です。実務に加え、若手育成やチーム運営を通じて、組織の持続的成長と社会的価値の創出に貢献いただける方を歓迎します。

仕事内容: 土木工事において、発注者代行として設計・施工方針の立案から予算策定、発注、工程・品質管理までを一貫して担当。若手育成やマネジメントを通じて、社会的意義の高いインフラ整備などをお任せします。
＜JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90％の働きやすい職場環境×育成・マネジメント＞

＜業務概要＞
・グループプロジェクトを中心に官民案件の発注者代行／支援業務及び育成マネジメント業務をお任せします。

＜JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90％の働きやすい職場環境×育成・マネジメント＞

＜業務概要＞
・JFEスチールが運営する製鉄所の土木建設工事（基礎・岸壁等）において、発注者代行として工事監理業務及びマネジメント業務をお任せします。

＜具体的業務＞
・施主（JFEスチール）側の要求を整理し、設計方針・施工方法・工事費用を含めた基本計画の策定
・予算成案化後、仕様書の作成、設計・施工会社への発注業務
・着工前・着工後のプロジェクトマネージャーや工事関係者との調整・管理業務
・工程管理（スケジュール管理）および設計監理
-JFEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。JFEスチールの製鉄所における土木建設工事（基礎・岸壁等）にて、発注者代行としてプロジェクト全体を統括する課長クラスのポジションです。設計方針・施工方法の立案、工事費用を含む基本計画の策定から、仕様書作成、設計・施工会社への発注、工程管理、設計監理、関係者との調整まで一貫して担当。カーボンニュートラル関連など多様な案件を担当します。若手・中堅技術者の育成とチームマネジメントにも積極的に関与していただきます。

＜職種のポイント＞
発注者代行として製鉄所の土木工事（基礎・岸壁等）を統括する課長クラスのポジションです。設計・施工方針の立案、予算策定、発注、工程・品質管理、関係者との調整まで一貫して担当。加えて、若手技術者の育成やチームマネジメントも重要な役割です。カーボンニュートラル関連など社会的意義の高い案件も増加中。週3日の在宅勤務やフレックス制度、高い定着率など、技術力と指導力を活かしながら長期的に活躍できるポジションです。

＜働く環境＞
月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90％超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、専門性を磨ける環境です。

応募資格

必須: ＜　必須要件　＞
・チームマネジメント経験　必須
・土木設計・工事管理に関する実務経験　必須
※土木施工管理としての工事管理経験や土木設計実務経験　5年程度　必須

歓迎: ＜　歓迎要件　＞　※必須ではございません。
・1級土木施工管理技士　資格者　歓迎
・技術士（建設部門/港湾部門）もしくは技術士補　資格者　歓迎
・CCMJ（認定コンストラクション・マネジャー）資格者　歓迎
※そのほか土木設計・コンサルティングに係る各種資格者　歓迎

フィットする人物像: ＜　求める人物像　＞
・土木設計・施工管理の経験を活かし、発注者側でプロジェクト全体を統括したい方
・設計・施工方針の立案や予算策定など、上流工程に関与するキャリアを志向する方
・複数の関係者と円滑に調整し、工程・品質管理をリードできるコミュニケーション力のある方
・若手技術者の育成やチームマネジメントに積極的に取り組みたい方
・社会的意義の高いインフラ整備やカーボンニュートラル関連案件に関心がある方

雇用形態: ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の雇用条件変更なし）

勤務地: 千葉事業所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地

勤務時間: 千葉事業所：08：30～17：10
＜休憩45分／実働7時間55分＞

年収・給与: ＜　年収例　＞8,920,000円～9,680,000円［各種手当、想定賞与含む］
＜　月給例　＞480,000円～520,000円

＜モデル年収＞40歳：850万～900万/50歳：1,100万～
※あくまでモデルケースであり、保証するものではございません。

※時間外手当別途支給。管理監督者採用の場合は支給対象外。
※上記金額は目安になります。委細面接選考の上、決定いたします。その結果、上記金額が変更になる場合があります。

待遇・福利厚生: 待遇・手当：通勤手当／時間外手当（管理監督者採用の場合は支給対象外）

福利厚生：社会保険完備／退職金制度／昼食補助／寮・社宅補助制度／財形貯蓄／JFE従業員持株会／JFE健保保養所／東急ハーベスト会員／リモートワーク

休日休暇: ＜年間休日122日＞※週休二日制（土日祝）
年末年始休暇／産休・育児休暇※取得実績あり／介護休暇／年次有給休暇
※有給休暇取得奨励日あり

選考プロセス: 選考プロセス：書類選考→面接／適性試験→内定

応募書類：履歴書（写真必須）／職務経歴書

面接会場：本社／各拠点

面接担当：人事担当、部門責任者、担当役員
※対面面接を実施予定。

会社概要

社名: 株式会社　JFE設計

事業内容・会社の特長: ＜　事業内容　＞
・土木／建築／各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計
・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作（ホームページ、カタログ等）ならびに施設管理の見える化”

＜　会社の特長　＞
同社は、グループの中核を担う総合設計会社であり、1975年にグループの製鉄会社設計部門を母体として設立されました。
　同社は、土木設計、建築設計、機械設備設計、そしてコンストラクション・マネジメント（CM）の4つの主要分野を軸に、幅広い技術力を活かして事業を展開しています。

特に製鉄所やプラント関連の設計において豊富な実績を持ち、グループのインフラ整備を支える重要な役割を果たしています。また、近年ではBIMやCIMといった3D設計技術の導入にも積極的で、設計の高度化・効率化を図っています。さらに、CG・動画・Web・DTP制作などのデザイン業務も手がけ、設計にとどまらない総合的なソリューションを提供しています。

同社は、社会の多様化・高度化するニーズに応えるべく、先鋭的な技術と高いクリエイティビティを融合させた設計を追求し続けています。

設立: 1975年4月1日

資本金: 5,000万円

売上高: 5,200百万円（2025年3期連結）

従業員数: 259名（派遣・契約社員含め計370名）　2025年4月現在

【土木コンストラクション・マネジメント（課長候補）】JFEスチールG／発注者／在宅・フレックス／千葉 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～1月8日）

【土木コンストラクション・マネジメント（課長候補）】JFEスチールG／発注者／在宅・フレックス／千葉

募集要項

会社概要

【土木コンストラクション・マネジメント（課長候補）】JFEスチールG／発注者／在宅・フレックス／千葉
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～1月8日）