特許・知的財産関連
知的財産スタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/12/17 ~ 2026/01/06)
特許・知的財産関連
知的財産スタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社熊谷組
募集要項
募集背景
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増員のため
仕事内容
-
【東証プライム上場】準大手ゼネコン/年間休日127日/残業月10h
【職務概要】
同社の知的財産グループにて、知財業務を担当いただきます。
【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せいたします。
・特許の発掘、調査、出願、訴訟
・意匠登録、商標登録
・技術契約、知財教育、知財管理 など
知財担当として特許、意匠、商標、技術契約、知財教育、知財管理全般を担当していただきます。
建築、土木、機械分野関連の知財がメインとなります。
また、500件超の特許を保有しているため、業務に慣れていただいた後は技術契約などもお任せしていく予定です。
~~~雇用形態~~~
試用期間中(6か月~1年)は契約社員、その後正社員登用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・建設技術に興味があり知財業務の経験をお持ちの方
※特許事務所側の方も歓迎です!
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
-
東京都新宿区津久戸町2番1号
JR各線「飯田橋」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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8:30~17:30
年収・給与
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年収:470万~870万程度
月給制:月額265000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得支援制度、入社時研修、階層別研修(若手フォローアップ研修、基礎研修、中堅社員研修、初級管理者研修、管理職研修、部長研修、エリア職研修)、分野別教育 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
選考プロセス
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書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社熊谷組
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■国内外における建設工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導、その他の総合的エンジニアリング、マネジメント、コンサルティングならびに請負■建設用資材、建設用および運搬用機械、車輌、船舶他に附帯または関連する機械、器具の設計、制作、販売、賃貸ならびに関係工事の請負他
【会社の特徴】
準大手ゼネコンの建設会社として、長年にわたり培ってきた技術力とノウハウを最大限に生かし、『お客様に感動を』をスローガンとし、さらに満足してもらえるものづくりを追求しています。
業界内で“トンネルの熊谷”“難工事に挑戦する熊谷”と呼ばれるように、技術的に困難と思われる課題に対して、つねにチャレンジを行ってきました。そして同社ならではの独創的な発想と世界をリードする最先端の技術で、あらゆる「不可能」を「可能」にしてきました。同社の挑戦の歴史は、国内および東南アジア各国の地下鉄建設や東北・九州新幹線のトンネル工事、東京湾アクアライン・明石海峡大橋・名港トリトンなどの橋梁、台湾の101階建て超高層ビルである「TAIPEI101」など、国内外における豊富な実績として結実しています。
設立
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1938年1月
資本金
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133億円
従業員数
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2654名
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