募集要項
- 募集背景
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事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、
事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
- 仕事内容
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■業務内容
戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務をお任せします。
※面接過程での適性や、ご本人様の希望をお伺いした上でポジションを調整いたします。
（広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、AIコンサル、データ系職種など）
・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援
・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント
・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信
・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用
・営業部門と連携してのユーザー体験向上
・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計
・サービスのコミュニケーション最適化による派遣スタッフの体験向上
■ 配属想定
ご経験や適性、ご希望を考慮し、最適なチームへ配属します。
以下は主要なチームの一部です。
・ブランドマネジメント（プランナー）：サービスブランドの全体設計、プランニング業務
・プロモーション（広告運用）：事業のプロモーション戦略立案、広告運用、クリエイティブ制作
・CRM：顧客接点を最適化する戦略設計、実行
・プロダクト戦略（メディアグロース）：SEO、Webコンテンツの企画・ディレクション
- 応募資格
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- 必須
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・正社員としての就業経験1年以上
・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験
- 歓迎
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・高い目標に対してコミットしてきた経験
・何かしらのマーケティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24卒～22卒 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り企画を推進できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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下記より選択制
（1）09:00～18:00
（2）09:30～18:30
（3）10:00～19:00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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500万円～800万円
年収500万円の場合、月給35万円＋賞与年2回
※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
- 待遇・福利厚生
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■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■カフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 休日休暇
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■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
- 選考プロセス
- 面接2回を想定
- キャリアパス・評価制度
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「機能軸として特定の専門性を突き詰める」or「事業軸として事業の成長にコミットする」を選べます。
＜機能軸＞
プロフェッショナルとして、特定の専門領域を極めるキャリアパスです。
・機能軸責任者としてのマネジメント
多様な専門性を持つメンバーをマネジメントし、組織全体の専門性を高める役割を担います。
・スペシャリストとして新規事業に貢献
培った専門性を活かし、新規事業立ち上げのコアメンバーとして参画。
＜事業軸＞
特定の事業に深く関わり、事業全体の成長を牽引するキャリアパスです。
・営業・マーケティングを跨ぐ課題解決のプロ
事業課題の解決のため、マーケティングの視点から事業全体の最適化を推進します。
・事業マーケティング責任者
事業のトップラインを担う責任者として、事業の成功に直接貢献します。
・新規事業の責任者
将来的に買収した企業の再生を担うなど、経営サイドに近いポジションを目指すことも可能。
