募集要項
- 仕事内容
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建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。
企業と強固な信頼関係を築き、「いつ、どんなときに、どんな人材」を必要としているのか、ということを把握していくことが求められます。
■業務詳細：
・企業開拓：親会社である大手ゼネコン及びグループ会社はもちろん、建設業界の企業から求人の受注を獲得します。
※親会社のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。
・企業へ訪問し、商談：企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。
・求人広告作成・企画立案、募集登録対応
・企業の要望に合う人材をマッチング
・契約後、人材を派遣
※人材のフォローを行ない、常に万全のサポート体制を構築します。
※目標はありますが、無理なノルマは設定しません。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社の特徴：
・OJT制度：入社後、1週間程度の東京本社研修を想定しています。
・外部セミナー研修：営業手法やコンプライアンスなどについて学ぶことができます（実務能力を鑑みて適宜、実施しております）。
・残業は月平均20時間以内程度です。現在19時までにはほとんどの社員が帰宅しています。人材業界では稀有な労働環境です。また、産休育休もあり、腰を据えて長く働くことができます。
・人材派遣事業、キャスティング事業（アウトソーシング、イベント企画など）で事業展開をしているため、人材関連のスペシャリスト、もしくはマネジメントの道があります。専門性を高めたい方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・営業経験（法人、個人不問）
■歓迎要件：
・人材業界での経験（人材派遣・人材紹介・人材アウトソーシングなど）
＊就業年数長い方については人材派遣業界での営業のご経験を重視いたします。
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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宮城県仙台市
＊当面の転勤は想定していません。
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
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9:00-17:45（所定労働時間：7時間45分）
残業の有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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年収400-550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
月額（基本給）：220,000-280,000円
その他固定手当/月：30,000-70,000円
■賞与：年2回（7月、12月）
■その他固定手当：各種手当（資格手当、技能手当など）
- 待遇・福利厚生
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役職手当、資格手当、その他調整支給あり
通勤手当（全額支給）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給有
時間外（残業）手当 有
退職金制度 （会社規定により支給）
育休取得実績：有
教育制度・資格補助補足：OJT/外部セミナー研修/資格手当
■通年クール＆ウォーム・ビズ
■役職手当、資格手当、その他調整支給あり
- 休日休暇
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年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日-20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、冬季休暇、結婚休日休暇、慶弔休暇等
※有給休暇の取得推奨（2022年度全社取得実績約80％）
