募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
同社はこれまで未経験層～微経験層（20代）の採用を中心に行っており、全社的にも若いメンバーが多い状態。
若手層の採用が順調であり、組織も大きくなった今、今度は事業拡大に向けては組織をリードし、新規受注/新規PJT立ち上げを引っ張ることができるベテラン層が必要不可欠となっています。
そこで、将来的なPL/PM候補を育成でき、かつ、PJTを推進することができるメンバーを採用し、事業拡大に寄与いただきたいと考えています。
- 仕事内容
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【ミッション】
顧客に対する新たな価値提供を主導するとともに、若手のPL/PM候補を育成できる場をつくることがミッションです。
顧客の事業課題に深く踏み込み、追加受注や新規案件の創出を狙います。
あなたの経験が、受注拡大と次世代リーダーの育成を同時に実現する「事業成長の原動力」となります。
【仕事内容】
顧客の事業に深く入り込み、潜在的な課題や新たなニーズを起点に、次のビジネスを創出する役割を担います。
日々のプロジェクト管理にとどまらず、顧客との対話から得たインサイトを基に改善提案や新規案件の企画を行い提案・見積から契約、プロジェクトの立ち上げまでを一気通貫でリード。立ち上げ後はチームの指揮を執り、若手のPL/PM候補が成長できる環境を整えます。
プロジェクト例：
・大手製造業基幹刷新プロジェクト
・公共系新規システム導入プロジェクト
作業概要：
・顧客の潜在課題のヒアリング、それに基づく新規・追加案件の企画立案（体制・スケジュール・予算）
・提案書作成、見積、契約調整を含む、受注に向けた一連の顧客折衝
・要件定義、基本設計のリード
・若手PL/PM候補のOJT、育成
【今後のキャリア】
・部長や事業責任者へのキャリアアップ
・新規事業立ち上げや売上拡大を担い、将来的にはカンパニー幹部候補として活躍
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
名古屋営業所または大阪営業所のいずれかへ配属です。
※希望を伺い、希望営業所での選考となります。
- 応募資格
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- 必須
- PL/PM経験（5名以上のチーム）
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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■大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング
【勤務地補足】
大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先
■名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-4 JRセントラルタワーズ
【勤務地補足】
名古屋事業所または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
＊フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります）
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務が可能な環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時顧客先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
＊転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：11時間35分
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：490934円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：18時間
固定残業代：69066円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（※過去3年平均年間昇給率11.67%）
- 待遇・福利厚生
- ■どんだけ資格制度（資格補助制度／ITに限らず、どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助します） ■在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給） ■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→Web適性検査、1次面接（人事）→最終面接（事業本部長）→ 内定
＊状況に応じて変動する場合がございます。
