募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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大手ITグループの急成長ヘルスケア事業本部内で事業の成長を加速させるため、事業部長の戦略的パートナーとして事業全体の施策推進を担っていただきます■事業計画・予算策定と進捗管理
・中長期的な事業計画および年次予算の策定を事業部長と共に推進します。
・月次の予実差異分析、着地見込みの作成、KPI（重要業績評価指標）の進捗モニタリングを通じて、事業の「今」を定量的に把握し、必要な対策を提案します。
・コストコントロールを徹底し、事業全体の健全な成長を支援します。
■事業戦略・課題解決の推進
・各事業における重点取り組みテーマの進捗管理を行い、目標達成をサポートします。
・事業の生産性向上を目指し、業績管理プロセスや受注管理プロセスなどの改善を主導します。
・事業の鈍化が見られる領域には積極的にメスを入れ、事業BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）や事業PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）の支援を通じて、具体的な改善策の立案と実行をリードします。
・M&Aでグループインした事業や子会社に関する、業績管理やアカウンティング領域のPMI推進を担います。
・その他、突発的に発生するアドホックな事業戦略立案や事業課題解決の支援を行います。
■経営層へのレポーティングと提言
・事業状況、戦略の進捗、課題、改善提案などを定期的に経営層へ報告し、データに基づいた示唆を提供します。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での事業企画または経営企画のご経験（3年以上目安）
・中長期事業計画・年次予算の策定、および予実管理の実務経験
・データドリブンな分析および示唆出しを、現場や責任者に実行されたご経験
・多様な部門と連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・事業成長への強いコミットメントとオーナーシップを持ち、自ら積極的に行動できる方
・PCスキル：xlookup,sumifs,ピボットなど（マクロは歓迎要項）
- 歓迎
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・日商簿記2級レベルの会計知識
・事業会社でのFP&A（Financial Planning & Analysis）の実務経験
・SaaS、サブスク、リカーリングのビジネスモデルの事業経験
・事業BPRや事業PMIの推進、またはその支援経験
・コストコントロール、または業務改善提案の実績
・M&A後のPMIにおける、業績管理やアカウンティング領域の実務経験
・新規事業の立ち上げや、事業グロースへの貢献経験
- フィットする人物像
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・環境の変化に柔軟に対応できる方、変化を楽しむことができる方。
・受け身にならず当事者意識をもって自ら動き、課題発見・解決ができる方。
・スピード感を重視して動く、判断することができる方。
・タフアサインを乗り越えキャリア形成の加速化を目指している方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生
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法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度 ※
・入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
・退職金制度（正社員のみ）
【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル（社員紹介）制度
・バランスボール
・置き菓子（オフィスファミマ）
・部活動（サークル）補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費（親睦費、食事費）
・ウェルカムランチ制度 等
- 選考プロセス
- 書類選考→複数回面接→内定
