DX推進＜リーダー職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】日本郵政コーポレートサービス株式会社の転職・求人情報 39588174

募集要項

募集背景: 日本郵政グループのシェアードサービス会社として、バックオフィス業務（給与計算、社会保険、等業務）について、同社へ集約し、かつ集中的にDXを推進しています。
持株会社である日本郵政株式会社が3か年計画として発表し、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。
この事業側の大規模な変革に伴い、事業を支える社内向けIT基盤の再構築・全社共通部門の生産性を向上させる更なるデジタル化を行うために体制強化を図っていきます。

仕事内容: すでにリリースしている既存システムの保守・運用や、新規システムの構築をご担当頂きます。
1. 既存システムの改善・運用（今ある仕組みを、もっと便利に！）
・現場社員から「もっと使いやすく」といった要望や課題をヒアリング
・機能追加や改修、システムトラブル対応などの改善プロジェクトを推進
・開発を委託している外部パートナー企業（ベンダー）の管理（品質・進捗など）

2. 新規システムの企画・構築（新しい仕組みを、ゼロから創る！）
・「どんなシステムを作るか」という企画・要件定義の段階からプロジェクトに参画
・設計から開発、リリースまでの一連のプロセス全体を責任者として管理
・AI-OCR（書類の自動読取り）やRPA（業務自動化）、クラウド（AWS等）といった最新技術を活用

3. チームのマネジメント（リーダーとしての役割）
・数名のメンバーで構成されるチームを率い、目標設定や進捗管理を実施
・定期的な面談や評価を通じて、メンバー一人ひとりの成長とキャリアを支援

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
東京支社は現在20名の社員が在籍しています。
平均年齢は40代前半です。

応募資格

勤務地: 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
アクセス：都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：500～650 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　上限27,000円／月
扶養手当
通勤手当：あり実費支給 (上限あり55000円)
賞与：あり年2回（6月・12月／昨年度実績4.3ヶ月）
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: 退職金制度（定年65歳）、福利厚生サービス（人間ドッグ補助、Letter For Benefit等）、社員持株会、借上げ社宅制度（転勤時）

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

事業内容・会社の特長: ＜企業概要＞
同社は、日本郵政グループ100％出資の民営化第1号のグループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・請負事業

2007年の郵政民営化時に、「日本郵政スタッフ株式会社」の名前で、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社として位置づけられました。

シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、2017年の健康管理業務、2019年の総務業務等をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活かし、グループ外の企業や公的団体の皆様に給与計算業務等を提供しています。

入社実績