募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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大手ITグループの急成長ヘルスケア事業本部内で展開する複数事業について、戦略立案、予算統制を通じた経営管理、資本戦略の執行を担っていただきます各種事業の戦略立案と経営管理
立案に必要なデータ分析、KPI策定、予算承認プロセスへの関与、予実管理を通じた事業支援
LTVモデルやユニットエコノミクスモデル等事業の特性を踏まえて各種事業を評価する経営管理手法の企画・構築・維持
資本戦略
事業提携、出資、M＆A等の資本戦略を用いた事業貢献の企画と実行
実行前後の実務全般（DD、決裁会議へのプレゼン、実行後のPMI、モニタリング等）
経営意志決定支援
経営層（事業本部長およびCXO～会長まで）への業績レポーティング、投資領域の議論、経営管理手法の協議等、重要な経営会議体の運営
グループの資本を活かした大きな事業予算を差配する経営意志決定層への経営判断サポート
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経営管理のご経験（3年以上）or 財務アドバイザリーでのご経験
・経営管理として、経営層へのレポーティング経験がある方
・管理会計PLの構成を理解しており、自身で作ることができ、そのうえで課題発見し示唆や改善案を出せる方
・プロジェクトマネジメント、組織マネジメントのご経験
- 歓迎
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・日商簿記2級レベルの会計知識
・SaaS、サブスク、リカーリングのビジネスモデルの事業経験
・スタートアップでの経営管理経験、経営企画経験
- フィットする人物像
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・環境や社内体制の変化に柔軟に対応できる方
・自己に対して過信、慢心せずに学び、成長し続けることができる方
・相手の意見に素直に耳を傾け、謙虚な態度で受け止めることができる方
・セルフスターターであり責任を持って業務を全うできる方
・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力がある方
・新領域等にもチャレンジできるマインドと学習意欲のある方
・自分のスキルに制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1799万円
- 待遇・福利厚生
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法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度 ※
・入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
・退職金制度（正社員のみ）
【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル（社員紹介）制度
・バランスボール
・置き菓子（オフィスファミマ）
・部活動（サークル）補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費（親睦費、食事費）
・ウェルカムランチ制度 等
- 選考プロセス
- 書類選考→複数回面接→内定
