募集要項
- 募集背景
- 生徒増に伴う増員募集
- 仕事内容
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【概要】
小・中・高校生対象の集団もしくは個別指導をお任せします。
【詳細】
・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）
・成績管理
・クラス分け
・保護者説明会
・個人面談
1クラスの生徒数は、15名程度。
1人当たり3～5クラスを担当します。
ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。
【同社の特徴】
■独自の授業形式
徹底的に考え、思考力・表現力を伸ばす場面と、圧倒的な指名の量で基本を徹底する場面が織りなす独特の指導法を強みとしています。
コミュニケーションを取り入れた参加型授業を展開し、生徒が集中して学習できる環境を作っています。
一般に学校で行われる授業は、先生が解説後に問題を出して、「これ分かる人？」と先生が問いかけたら、生徒が挙手して、先生が指名するという流れで授業が行われていると思います。
しかし、臨海セミナーではそういった授業は実施しておりません。
まず、先生が「答え」を先にいい、次に「これは何でしょうか？」と生徒全員に発問します。
そして先生が指名をして生徒に答えさせるという形式の授業を実施しています。
■生徒本位な目標設定
生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です。
同社は講師と生徒との距離が近く、成績向上や志望校合格は勿論ですが、「先生みたいな大人になりたい」といった感謝の声が聴くける等の醍醐味がございます。
■講師研修専門の部署アリ
研修は研修専門部署が主導。
教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。
指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善しています。
【1日の流れ】
▼13：00
出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。
▼16：00
生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。
▼16：30～21：30
文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。
【キャリアアップ・年収例】
教室長：最短半年～平均3年
ブロック長：最短1年6ヶ月～平均6年
エリア長：最短3年6ヶ月～平均10年
今後も更なる教室数拡大を予定しているため、ポストが多く用意される次第です。
※キャリアアップを経ても、授業を受け持つことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・社会人経験
- 歓迎
- ・学生時代などのアルバイト講師経験
- フィットする人物像
- ・教育を通じて生徒の未来を広げる志向性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
各都県いずれかの教室
※転居を伴う異動はありません
※基本、ご自宅から1時間以内の教室への配属を想定しています。
- 勤務時間
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13：00～22：00
所定労働時間8時間／休憩60分
※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間）
※残業時間：月平均30時間程度
※23時にPCシャットダウンします
- 年収・給与
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想定年収319万円 ～ 400万円
賃金形態：月給制
月給：292,000円～（基本給170,000円+固定残業代73,000円+調整金39,000円+住宅手当（一律支給）10,000円～※固定残業時間は45.34時間／月、超過分については別途支給）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
通勤手当：同社規定に基づき支給
その他手当：
・家族手当
・管理職手当（50,000円）
・住宅手当（※一律支給のため月給に含みます）
年収例
600万円／28歳（ブロック長職）
800万円／31歳（エリア長職）
- 待遇・福利厚生
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社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
入社祝い金：最大45万円（入社祝い金10万＋転居補助金最大35万）
永年勤続表彰
季節講習報奨金
各種インセンティブ制度（年間5000万円以上を社員に還元）
各種優待、割引
健康診断
社員旅行
団体定期保険
長短貸付
再雇用制度
各種教育・研修制度
- 休日休暇
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年間休日日数110日
週休2日制（日+他平日）
※小中学部・個別指導セレクト配属の場合は祝日も休みとなります。（受験科のみ祝日も出勤となります）
※同社カレンダーに準じるものとします
GW休暇7日、夏季休暇7日、冬季休暇5日
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
