募集要項

仕事内容: 弊社ハウスメーカーグループの基幹事業である、戸建て住宅の新築の営業を行います。
エリアによっては戸建てのみならず、集合住宅も扱うことがあります。
展示場にお越しいただいたお客様の接客から商談が始まることがほとんどですが、カタログ請求をいただいたお客様へのアプローチや、すでにお建てくださったお客様への紹介依頼、不動産や銀行等への紹介依頼等、集客方法は多岐にわたります。(いきなりの飛び込み訪問等はありません。)

※原則、住宅展示場などに直行直帰を推奨しています。
※お客さまの都合などにより休日に出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。

応募資格

必須: ■住宅営業経験者
(1) 学歴：大卒以上（偏差値など不問）
(2) 年齢：40歳前後まで
(3) 転職歴：1回まで（離職者は事前相談必要）
(4) 実績：営業成績上位20％以上の成績を残している方
※上位20％についてはどんな切り口でもOKとしています。
同期内、若手、支店内、全国とにかく上位であり競争意識を持てている方。

■営業経験者
(1) 学歴：大卒以上（偏差値など不問）
(2) 年齢：30歳未満
(3) 転職歴：1回まで（離職者は事前相談必要）
(4) 実績：営業としてしっかりと結果にこだわり、成果をあげられている方
（表彰歴のある方、ランキング上位20％に入られている方はより歓迎します！）

■営業未経験者
(1) 学歴：大卒以上（卒業学部の偏差値が50以上）
(2) 年齢：30歳未満
(3) 転職歴：なし（勤続年数2年以上、離職者は事前相談）
(4) 経験：営業経験の有無は問わない
(5)現職、前職が総合職社員であること（一般職・派遣はNG）
(6)住宅の営業職を希望していること

勤務地: ◎全国にある各支店、住宅展示場での勤務
◎原則、直行直帰を推奨
◎勤務地によりマイカー通勤可能
◎U・Iターン歓迎
◎勤務地は希望を考慮

【勤務地例：関東エリア】
■東京営業本部
東京都：江東区／豊島区／新宿区／目黒区／千代田区／立川市
山梨県：中巨摩郡

■千葉・茨城営業本部
千葉県：千葉市／柏市／船橋市
茨城県：つくば市

■埼玉・北関東営業本部
埼玉県：さいたま市／川越市
群馬県：高崎市
栃木県：宇都宮市

■神奈川営業本部
神奈川県：川崎市／横浜市／厚木市／藤沢市
東京都：町田市

その他全国に支店がございますので、近い勤務地などご相談可能でございます。

＜転勤＞
当面なし
※総合職としての採用のため制度上はあくまで転勤の可能性がございますが、実態として、最初に配属された営業本部（東京、神奈川、中部、関西など）をまたぐ異動は稀です。

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業30-40H程度

※支店により始業終業時刻は異なる場合もあります。
※お客さまのご要望などによりオンラインで商談を行うこともあります。

年収・給与: ＜賃金形態＞
月給制　※補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～461,200円

＜月給＞
260,000円～461,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。
■賞与：年2回（6月、12月）※約7ヶ月分
結果次第では2年目以降は年収1000万円以上も可能です。

■年収例:
・30歳：月給約35万円、年収約730万円
・35歳：月給約43万円、年収約880万円
・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり　※福利厚生欄に詳細明記
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修
※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担　※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合　※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
■長期就労休暇

休日休暇: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。
・月に一度3連休の取得が可能です。
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業　など

会社概要

事業内容・会社の特長: ・戸建住宅事業
・集合住宅事業
・シニア事業
・中高層事業
・海外事業
・リフォーム事業
・都市開発事業
・賃貸管理事業
・売買・仲介事業

入社実績