募集要項
- 募集背景
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複数ブランドの居酒屋業態を展開する企業にて、
店舗体制強化を目的とした 店長候補（マネジメント職） を募集します。
売上拡大だけでなく、
スタッフ育成・定着・チームづくりを重視した運営方針のため、
これまでの現場マネジメント経験を存分に活かせる環境です。
- 仕事内容
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居酒屋店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。売上・原価・人件費などの数値管理
現場配属後は、当社オペレーションを理解いただいた上で、
ホール・キッチン双方を束ねる チームマネジメント を担っていただきます。
アルバイト・社員の採用、育成、定着支援
シフト作成・労務管理
接客・調理オペレーションの品質管理
スタッフとの面談・フォロー
本部と連携した店舗改善・施策実行
※現場に任せきりにせず、チームで店舗をつくるスタイルです。
- 応募資格
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- 必須
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飲食・サービス業界での店舗運営経験
（店長／副店長／リーダー／時間帯責任者など）
- 歓迎
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居酒屋・ダイニング業態経験
多人数のマネジメント経験
新人育成・定着改善に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏・主要都市を中心とした各店舗
※配属は希望を考慮
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間）
※月単位の変形労働時間制
※終電考慮あり
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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昇給制度
賞与制度
各種社会保険完備
交通費支給
食事補助・社員割引制度
退職金制度
住宅・転居補助制度（規定あり）
- 休日休暇
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月8～10日休み
年間休日110日前後
有給休暇
連休取得制度
慶弔休暇
育児・介護休暇
