募集要項
- 募集背景
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全国で出店拡大を続ける外食チェーンにおいて、
**店舗運営の中核を担う店長候補（マネジメント職）**を募集します。
本部主導ではなく、店舗ごとの裁量を重視した運営方針を採っており、
これまで培われてきた 現場経験・マネジメント力を正当に評価する体制が整っています。
「これまでの経験を、もう一段上のステージで活かしたい」
そんな方に向けたポジションです。
- 仕事内容
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直営店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。売上・原価・人件費などの数値管理
入社後は、OJTを通じて当社オペレーションを理解いただいた上で、
これまでのご経験を活かし、店舗マネジメントを担っていただきます。
スタッフの採用・育成・シフト管理
サービス品質・衛生管理
オペレーション改善・業務効率化
本部と連携した店舗運営・改善提案
※「現場を任される」環境のため、裁量を持って店舗運営に携われます。
- 応募資格
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- 必須
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飲食・小売・サービス業界での店舗運営経験
（店長／副店長／リーダー等）
- 歓迎
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複数名のマネジメント経験
数値管理（売上・人件費等）のご経験
外食チェーンでの勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 福岡県
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間）
※月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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500万円～600万円スタート想定
※経験・前職給与を考慮し決定
※昇格・評価により年収アップ可能
- 待遇・福利厚生
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昇給制度
賞与制度
各種社会保険完備
交通費支給
食事補助制度
社員割引制度
退職金制度
転居・住宅補助制度（規定あり）
- 休日休暇
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月9～10日休み
年間休日110日以上
有給休暇
連休取得制度
慶弔休暇
育児・介護休暇
- キャリアパス・評価制度
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店長候補
店長
複数店舗マネジメント、または本部ポジションへのキャリア展開も可能
※年齢や入社年次ではなく、実績・再現性を評価します。
