募集要項
- 仕事内容
-
ESG評価機関対応・サステナビリティデータブック作成を中心に、開示改善の企画まで担当するポジションです。ESG評価機関対応・サステナビリティデータブック作成を中心に、開示改善の企画まで担当するポジションです。
評価要請の読み解きや課題設定など、分析・企画の領域にも携わるため、サステナビリティ開示と評価の両面でスキルを伸ばせる環境です。
開示を起点に経営層と直接議論し、同社グループの経営の改善に携われます。
当社のコーポレートコミュニケーション部にて、以下の様な業務をお任せいたします。
《1. ESG評価機関対応》
◆MSCI・FTSE・S&P/CSAなど主要評価機関の質問票対応
◆評価基準の読み解き、改善ポイントの抽出
◆開示内容と評価要請のギャップ分析
◆評価向上に向けた改善施策の検討
◆所管部門との調整・説明
◆改善内容の開示反映までの推進
※現在一部外部委託している分析領域を内製化する中心的役割です。
《2. サステナビリティデータブック制作》
◆年次データブックの構成設計・情報整理
◆社内関係部門からのデータ収集・確認
◆原稿作成・編集
◆制作会社との調整、スケジュール管理
◆表記揺れ等の品質管理
《3. 開示改善のための課題設定と提案》
◆評価項目・開示内容の論点整理
◆経営や部門にとって重要な改善テーマの発掘
◆開示内容のわかりやすさ・一貫性を高める企画
◆PDCAに資する情報整理・資料作成
【役割】
◆ESG評価機関対応と対応プロセスの内製化の中心担当
◆サステナビリティデータブック作成の企画・編集担当
◆開示改善の論点整理・課題設定
◆プロジェクト進行や社内調整のサポート
働き方
【平均残業時間】月20時間
【フレックスタイム制】有（コアタイム：無）
【リモート勤務】可
【出張】適宜発生
- 応募資格
-
- 必須
-
◆ESG評価機関対応（質問票対応・ギャップ分析等）の経験（対応プロセスの内製化に対応できる専門性）
◆自ら課題を見つけ、手を動かして改善できる実行力
◆社内外との調整経験
- 歓迎
-
◆コンサルティング会社での開示支援経験
◆統合報告書／サステナビリティレポート制作経験
- フィットする人物像
-
◆事実を正確に整理し、組織最適の視点で課題設定ができる方
◆直面する困難を楽しめる方
◆改善提案をしながら自ら手を動かせる方
◆調整しながらプロジェクトを動かすのが得意な方
◆粘り強く考え抜く姿勢を持つ方
◆ESG領域でキャリアを築きたい方
- 雇用形態
-
正社員：期間の定め：なし
（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- その他事務/管理系
- 勤務地
-
東京都23区内
・屋内原則禁煙／喫煙室有
・就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・平均残業時間/月：20時間
- 年収・給与
-
年収 780万円～1350万円
月給（基本給）：385,000円～666,000円
賞与実績5.9か月(2023年度)
備考管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
- 休日休暇
-
年間休日日数125日
土、日、祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります
