社内SE・システム管理
【社内SE】情報セキュリティ/マネジャー候補◆フルフレックス制/年間休日125日
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掲載期間:25/12/17~26/01/08求人No:EAGE-645975
NEW社内SE・システム管理

【社内SE】情報セキュリティ/マネジャー候補◆フルフレックス制/年間休日125日

株式会社セゾンテクノロジー
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
クラウド事業の世界展開に伴い、全社的な情報セキュリティ体制の強化が求められているため、既存メンバーと連携しながら課題解決に取り組んでいただける方を募集しています。
仕事内容
国内外のクラウド事業を支える全社情報セキュリティ体制の強化を担うポジションです。
日常的なセキュリティ運用にとどまらず、体制構築や改善施策の企画・実行にも主体的に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・全社情報セキュリティ方針に基づく情報セキュリティ施策の企画・実行・管理
・セキュリティ運用チーム(CSIRT/SOC/ID管理/認証基盤 等)のマネジメント
・社内の脆弱性管理、インシデント対応指揮及びプロセスの運用と改善
・社内規程・ガイドラインの策定・改訂・従業員教育の推進
・IT部門や事業部門と連携したセキュリティリスクの評価と対策実施
・部門メンバーの育成、業務進捗管理、外部ベンダーとの調整
・監査・コンプライアンス対応(内部監査・ISMS・Pマーク 等)

【働きがい】
戦略を実行レベルに落とし込みチームを牽引する「中核的役割」を担えます。
CSIRTの幅広い領域に関わり、ITリスクに関する判定およびインシデント発生時のコントロール、セキュリティ組織の運営係わる業務を担えます。
経営層との距離が近く、自らの提案を実際の施策に反映できる機会があります。
部署全体として教育や知見共有を重視しており、マネジメントスキルと技術スキルをバランス良く高められます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営管理本部 情報システム部
情報システム部は4つの課で構成されております。
各課4~10名程度のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。
応募資格
必須
【必須要件】
・情報セキュリティに関連する実務経験(7年程度以上)
・チームやプロジェクトのリーダー/マネジメント経験(3年以上)
・セキュリティインシデントのハンドリングや脆弱性管理に必要な知識及び経験
・セキュリティ規格やフレームワーク(ISO/IEC 27001, NIST, CIS等)に関する理解
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F
アクセス:銀座線/南北線「溜池山王駅」直結、千代田線/丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:15時間30分
9:15~17:45で働かれている方が多いです。
年収・給与
年収:747~993 万円
月給制
基本給:329000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回及び業績賞与2回 計4回
昇給:あり あり(年1回)
待遇・福利厚生
パレット共済会(共済給付、生活資金融資、レジャー施設の利用等)加入人間ドック受診補助費給付/無料マッサージ/クラブ活動/出産祝金(10万円)/小中学校入学祝金(5万円)/無料ドリンクサーバー/オフィス内にカフェ併設/モバイルワーク補助制度(外出先のカフェ等での作業時の費用支給制度)/確定拠出年金
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり)
書類選考⇒面接(複数回)⇒適性検査(Web)
※選考方法は変更になる可能性があります。

会社概要

社名
株式会社セゾンテクノロジー
事業内容・会社の特長
【企業概要】
1970年に流通系のシステム会社として設立された同社。企業内・企業間通信ミドルウェアで認知度の高いブランド「HULFT」を筆頭に、流通・小売業界向け「流通統合ソリューション」、金融関連では「金融システム」の3つの事業と、IT運用サポートを行うセンターマネジメントサービスを展開しています。 自社パッケージ『HULFT』は、異機種間での大量ファイル転送をスムーズに行うソフトで国内トップクラスです。

【働く環境について】
(1)性別問わず働きやすい環境:女性社員比率についてはIT企業の中では女性の割合が多いです。産前産後休暇や、育児のための勤務時間短縮制度もあり、育児と仕事の両立をしながら働ける環境が整っています。
(2)社風:同社は『顧客から高い信頼を得て、社員が意欲を持って働ける会社』を目指し、変革期を迎えています。そのため成果に対する評価が明確で、各自で立てた目標に対して公平に処遇します。
設立
1970年9月1日
従業員数
単体:非公開、連結:771名
入社実績
Aさん(31歳 / 男性)
ネットワークインフラエンジニア
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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