社内SE・システム管理
社内SE/IT推進担当(リーダー候補)◆フルフレックス制/年間休日125日
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掲載期間:25/12/17~26/01/08求人No:EAGE-645980
NEW社内SE・システム管理

社内SE/IT推進担当(リーダー候補)◆フルフレックス制/年間休日125日

株式会社セゾンテクノロジー
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
全社的なシステム刷新やデータ活用の推進に伴い、社内IT基盤をリードいただける方を募集しています。
既存メンバーと連携しながら、システム導入・運用・データ連携を通じて、業務の最適化とIT活用の高度化を担っていただきます。
仕事内容
同社の社内システム全体を横断的に支える情報システム部門にて、システム導入・刷新プロジェクトの推進から、既存システムの維持保守、データ連携・活用基盤の構築まで幅広く担当いただきます。
部門横断でのプロジェクト推進や、DataSpider・Tableauなどを活用したデータ利活用など、攻めのITをリードしていただけるポジションです。

【具体的な業務内容】
・社内システム導入/刷新プロジェクトの企画・要件定義・設計・ベンダー調整・導入推進
例:電子決裁・ワークフローなどの刷新プロジェクトの推進
・基幹系システムやグループウェアなど、社内システム全般の維持・運用・改善
例:購買管理システムなどの安定稼働の維持、機能改善の推進
・データ連携ツール(DataSpider等)を活用したシステム間のデータ連携の設計・構築・メンテナンス
・組織変更やシステム更新に伴う連携処理の見直し・最適化対応
・BIツール(Tableau等)を用いたダッシュボードの企画・設計・運用
・経営層・社員向けの可視化施策の立案・実装(業務データや社員行動データの活用)など
・その他、部門横断的な業務プロセス改善、ベンダーコントロール、課題・進捗管理 など

【働きがい】
社内システムの維持・運用からデータ活用、システム企画・導入と幅広い業務を実施している部門です。
社内システム部門でありながら、自社製品を多く活用している面もあるため、自社製品の一番の活用ユーザーとして活用事例/先進事例をつくることで自社(自社製品)の価値向上・営業活動にも貢献しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営管理本部 情報システム部 IT推進課
情報システム部は4つの課で構成されております。
各課4~10名程度のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。
応募資格
必須
【いずれかの経験3年以上】
・SEとしてのお客様環境へのシステム導入経験
・システム維持・保守経験
・DataSpider,クラウドインフラ,プログラム開発,SQL,Webアプリケーション,BIに関連した業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F
アクセス:銀座線/南北線「溜池山王駅」直結、千代田線/丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:15時間30分
9:15~17:45で働かれている方が多いです。
年収・給与
年収:672~718 万円
月給制
基本給:329000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回及び業績賞与2回 計4回
昇給:あり あり(年1回)
待遇・福利厚生
パレット共済会(共済給付、生活資金融資、レジャー施設の利用等)加入人間ドック受診補助費給付/無料マッサージ/クラブ活動/出産祝金(10万円)/小中学校入学祝金(5万円)/無料ドリンクサーバー/オフィス内にカフェ併設/モバイルワーク補助制度(外出先のカフェ等での作業時の費用支給制度)/確定拠出年金
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり)
書類選考⇒面接(複数回)⇒適性検査(Web)
※選考方法は変更になる可能性があります。

会社概要

社名
株式会社セゾンテクノロジー
事業内容・会社の特長
【企業概要】
1970年に流通系のシステム会社として設立された同社。企業内・企業間通信ミドルウェアで認知度の高いブランド「HULFT」を筆頭に、流通・小売業界向け「流通統合ソリューション」、金融関連では「金融システム」の3つの事業と、IT運用サポートを行うセンターマネジメントサービスを展開しています。 自社パッケージ『HULFT』は、異機種間での大量ファイル転送をスムーズに行うソフトで国内トップクラスです。

【働く環境について】
(1)性別問わず働きやすい環境:女性社員比率についてはIT企業の中では女性の割合が多いです。産前産後休暇や、育児のための勤務時間短縮制度もあり、育児と仕事の両立をしながら働ける環境が整っています。
(2)社風:同社は『顧客から高い信頼を得て、社員が意欲を持って働ける会社』を目指し、変革期を迎えています。そのため成果に対する評価が明確で、各自で立てた目標に対して公平に処遇します。
設立
1970年9月1日
従業員数
単体:非公開、連結:771名
入社実績
Aさん(31歳 / 男性)
ネットワークインフラエンジニア
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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