募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
同社では2030年代初頭に売上収益1,000億を目指すVision1000を掲げ、組織規模を拡大しています。同社の事業ではお客様へ高品質のサービス開発を行っており、そのために使用している開発環境ではセキュアであることは当然として、効率的に開発業務に利用できることが求められています。
その実現のためにコーポレートIT部門の中でも開 発者向けサービスの開発を行う専任のチーム としてセキュアな開発環境を「安定的に稼働・提供する」だけではなく「開発環境を提供する視点から開発生産性向上を実現する」、「新しいサービスを構築し、開発者に安全に提供する」など、高単価のビジネスを支える役割が求められています。
- 仕事内容
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【概要】
入社後は、 社内の開発者向けサービス（DevSecOps基盤 / クラウド基盤）の開発・運用保守業務として以下のいずれか、または双方の業務運営に参画いただきます。
1.DevSecOpsを支える基盤サービスの運営（CICDサービスの開発・運用保守・利用促進 等）
2.開発環境用のクラウドサービスの運営（AWS / VMWare ベースの社内向けサービスの開発・運用保守・利用促進 等）
・所属としてはコーポレートIT部門となりますが、デバイスやNW・ファシリティなどの管理ではなく、社内開発者が利用するサービス・ツールを提供するための業務が中心となり、新規のサービス導入案件にも多数関わることができます。
・サービスの提供先である社内の開発者とのコミュニケーションが主体となるため開発技術にも精通していることが求められます。
そのため、開発経験や商用インフラ経験が活きる業務内容です。
【具体的な業務イメージ】
・DevSecOps推進：社内の商用開発案件へのGitHub Enterprise CloudおよびGitHub Actionsを中心としたDevSecOps基盤の導入
・開発者の開発体験向上： より一層開発体験を向上させていくサービスの導入や改善活動の推進
・VMWare基盤の刷新：VMWare基盤をクラウドシフトするための基盤選定、評価、サービス設計、導入、移行
・社内向け開発環境の改善：社内開発者が利用する開発環境の改善のための基盤選定、評価、サービス設計、導入
・基盤の運用保守：現行基盤の運用保守として、社内の開発者からのリクエスト対応
【キャリアパス】
各業務チームに参画し、サービス運営上の運用業務や施策の推進・リード経験を経て、サービスオーナー / アーキテクト を目指していただくのが基本例です。自部署内の他業務への業務要望は比較的容易に調整可能です。
また、近年では顧客向け案件の環境の導入・運用への引き合いや顧客向け案件へ提案段階から参画するケースもあり、社内業務に閉じずチャレンジする環境も有り。部署間の転属要望も社内事例もあります。部署間の転属要望も社内事例多数あります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部への配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべての経験をお持ちの方
・VMWareの利用経験
・AWS上の権限・操作許可の設計経験
・プロセス改善や自作ツールを使った業務改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直通 東京メトロ「虎ノ門駅」1番出口 徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～1400 万円
月給制
基本給：200000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：55時間
固定残業代：295833円
超過分は全額支給
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（4月）
昇給：あり 年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会制度／団体長期障害所得保障保（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）／社内カウンセリングルーム設置／カフェテリア設置（19時以降夕食支給）／マッサージルーム設置／インターバル出社制度／書籍購入補助／学業等休職制度／就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料／コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施／社用iPhone/PC貸与（MacbookPro選択可能）／死亡/高度障害／弔慰金制度あり（自己負担無し）／タクシーの業務利用精算可能
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（現場）→2次面接（現場マネージャー）→最終面接（役員）→内定
※面接回数、選考官は変更の可能性があります。
