募集要項
- 募集背景
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日本の医療・ヘルスケア分野は、少子高齢化による医療費増大や医療人材不足など、構造的な社会課題を抱えています。ソフトバンクでは、国産AIや次世代デジタル社会インフラを活用し、データに基づく個別最適化医療を実現することで、社会課題の解決と持続可能な事業創出の両立を目指しています。
本ポジションでは、医療・ヘルスケア領域におけるAIエージェントの社会実装を加速させるため、プロダクトと事業の両面をリードできる人材を募集します。
- 仕事内容
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次世代戦略本部にて、医療・ヘルスケア領域の社会課題に対し、国産AIを活用したAIエージェント型サービスの企画・社会実装をリードするポジションです。
事業機会探索からプロダクト企画、マルチエージェント設計、アライアンス構築まで一貫して担い、日本の医療費削減と産業変革の両立を目指します。
【具体的には】
・医療・ヘルスケア領域におけるAIエージェント活用戦略の立案
・市場／規制／ユーザー調査を踏まえた事業機会探索・仮説検証
・AIプロダクトの要件定義、ロードマップ策定、MVP設計
・マルチエージェント構成・役割・インターフェース設計（実装は別チーム）
・社内外ステークホルダーを巻き込んだアジャイル型プロジェクト推進
・医療機関、製薬・検査企業、研究機関とのアライアンス／PoC推進
【配属部署について】
次世代戦略本部のミッションは、「日本の社会課題に対峙すること」「ソフトバンクの次の柱になる事業を創出すること」の2つです。
それらのミッションに対して、医療・ヘルスケアの領域における「データを活用した個別アプローチによる医療費の削減」を実現するための戦略立案・アライアンス・R&Dなどに取り組んでいます。
【働きがい】
日本の医療・ヘルスケアという社会性の高い領域において、AIという最先端技術を用いた「社会実装」に主体的に関われる点が最大の魅力です。
ソフトバンクおよびグループのアセットを活用しながら、既存の産業構造や制度に挑み、次世代の医療体験や新たな事業の柱を自ら設計・推進するダイナミズムを実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
次世代戦略本部
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・プロダクトマネジャー経験（3年以上）
・AIサービスの企画／開発経験（モデル選定～PoC）
・生成AI／機械学習に関する基礎理解
・5～20名規模の多職種プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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竹芝本社(東京都港区海岸) or 芝二丁目ビル
東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー
沿線名：東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩時間: 約4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
初期配属地については選考内にて、ご希望・ご経験から決定いたします。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
※「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：735～1570 万円
月給制
基本給：445513円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：自己成長支援金 10000円
変動手当：深夜勤務手当
休日勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定面談
