募集要項
- 募集背景
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同社は2014年の上場以来、一貫して増収増益、圧倒的なスピードで成長をし続けています。2025年には日経225銘柄にも採用されるなど、外部からも高い評価されています。この成長の背景には事業を構造化し、何をどうすれば売上が伸びるのかというパターンを見つけ、すべきことを明確に決めてKPIを置き、それを会社一丸でやり切るということを徹底して行ってきたことにあります。同時に、事業とIRを両輪として経営を行い、投資家とのコミュニケーションを図りながら、投資家からのフィードバックを経営に活かすサイクルを愚直に実践してきました。
同社が特に強みとしている「事業の構造化」を体系化し、上場企業を中心とする企業価値の最大化を伸ばす支援をEVACコンサルティングにて行っています。
- 仕事内容
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顧客の企業価値を最大化する経営コンサルティングを行っていただきます。
同社が培ってきたビジネスの構造化および数多くの投資家面談を通じて培ってきた投資家目線を武器に、一般的なコンサルティングファームや金融機関では提供できない実業に根差した支援をSHIFTグループのリソースを活用しながら支援していきます。
・上席コンサルタントの指示の下、経営層への営業準備～コンサルティング～経営層との関係構築まで一貫して行い、顧客より各種プロジェクトを獲得
・獲得した各種コンサルティングプロジェクトのソリューション業務。同社が重要視している業績の方程式化、型化などを学べるとともに、発行体企業に足りない投資家目線のソリューションを実装させるというスキル獲得を目指す。
■魅力
(1)「０→１」「1→10」を経験しながら、時価総額1兆円にむけた事業づくり
SHIFT3000を実現させるため、事業を大きくドライブさせるために、一代で同社を築いた創業代表の丹下氏が肝入りで立ち上げた新規部署です。また管掌取締役は創業から同社の成長をけん引した小林氏になります。
代表をはじめとしたボードメンバーと一緒に事業づくりを経験できます。
(2)多様なバックグラウンドをもつコンサルティングメンバーが在籍
事業×IRを標榜するEVACコンサルティングにおいては、分析や仮説の提唱のみならず、事業に落とし込む並走までを重要視しています。
顧客企業は様々な経営課題に直面していますが、足りないものは大きく経営の「監督目線＝投資家視点」と「執行目線＝現場の能力とマンパワー」に大別されると考えています。EVACには、幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが在籍しています。
事業会社としてのビジネスの構造化を得意としてきた数多くの経験、そして、発行体として数多くの投資家と向き合ってきた経験の両方に裏打ちされたサービス提供が可能です。
(3)大手企業の規模でありながら、ベンチャーのスピードと裁量
同社がここまで成長できた秘訣は、経営判断のスピードにもあります。即断即決し、即行動にうつすのが同社のスタイルです。また、無駄に組織の壁をつくらず、個々の強みやもち味を活かしたチーム組成を行う協力体制ができています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
EVACコンサルティング部への所属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング企業でのご経験（戦略、経営、ビジネス（オペレーション）、財務、IR系）
・金融機関での投資銀行業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー／アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町」より徒歩6分／東京地下鉄南北線「六本木一丁目」より徒歩7分
新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル／アクセス：JR・小田急線・京王線 新宿 南口より８分、都営大江戸線 都庁前駅より７分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有。
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
年俸制
月給833334円
基本給：620034円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：158300円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金 55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性試験あり）※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定
