募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
主に国内グループ会社を対象とした、工場DXの企画から実践までを担っていただきます。
工場のデジタル化、RPAなど先端の技術の調査・導入を検討いただきます。
【業務の流れ】
（1）企画の立案：自身での企画立案
（2）プロジェクト体制の構築：ユーザーとなる部門と、現状の課題抽出・整理、ソリューション立案、投資対効果試算など
（3）実行：ソリューションの実現に向けて、自身およびチーム員、他部門、外部ベンダーの支援などとの協業により実践
（4）導入後評価：定期的に稼働状況を確認し、必要に応じて改善を提案
【プロジェクト体制について】
プロジェクトの規模に応じて、役割・担当としてアサインします。
場合によっては、ベンダーとの協業、または社内SEとの協業などが発生しますので、適宜、情報を共有しながら、プロジェクトを運営します。
【組織構成】
Factory IoTチームは3名（20代：1名、30代：1名、40代：1名)で構成されております。
【配属先のミッション】
全社最適なデジタル戦略を企画・推進し、 IT を核としたプロセス革新を組織横断的に実行し、ビジネスを支えるデジタル基盤を強化しております。
なかでも、今回の募集はDX系（IoT、データ活用等）領域です。
【キャリアイメージ】
・プロジェクトの中核人財となり、プロジェクトリーダーを担当。
・蓄積されたデータを活用した、DX推進リーダー。
【業務の魅力】
社内において、デジタル化を企画・推進することで、社員の業務効率向上、売上アップに貢献できる。
また、自ら手をあげてプロジェクトを企画することで、社内における第一人者となれるポジションです。
場合によっては、海外グループ会社のITメンバーとの協業もあり、異文化交流、語学力向上にもつながります。
【働く環境】
残業10Ｈ、リモートワークはメンバー平均：１.5日/週活用しております。働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・生産系システム導入・運営 or 生産IoT実践経験
【優遇条件】
・製造業における生産 or 生産技術の実務経験
・クラウドに関する知見
・システムアーキテクト
・プロジェクト運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度／家族手当（18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円）
／厚生年金基金／階層別・専門別・語学研修・海外公募研修／社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』／資格取得支援／グループ持株会
／財形貯蓄事業／ローン事業／住宅取得相談・手続援助／財形各種設立金／社有スポーツ施設の利用受付／転勤者用借上住宅／寮
／各種レクリエーション・教室運営／健康診断・成人病検診・歯科検診の実施／慶弔見舞金／社内クラブ活動支援／フェミニンサポート
／食堂
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝）／有給休暇／年間休日122日／GW・年末年始休暇／年次有給休暇（半年後10日、最高21日）
／リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）／慶弔特別休暇ほか
