その他、技術系(IT・Web・通信系)
【大阪】DX企画(マネージャークラス)/和⾷ファミレス⽇本1の店舗数/プライム上場
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掲載期間:25/12/17~25/12/30求人No:MANP-187479
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【大阪】DX企画(マネージャークラス)/和⾷ファミレス⽇本1の店舗数/プライム上場

SRSホールディングス株式会社
上場企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
現状、全グループ会社で統合が完了できているもの(会計、販売管理など)と、できていないもの
(CRM、SCM、⼈事など)があり、優先順位をつけながら、システム統合や刷新も⾏いながら、
SRS グループ全体での DX 推進をリード頂きます。
直近ではホールディングスや各事業会社のマーケティング組織と連携した、グループアプリや CRM、
インフラ関連の刷新。また、⼩さなところでは、⼀度統合したものの不具合の多い、店舗勤怠システムの
刷新等がありますが、今後も投資額 30 百万円~数億円規模のプロジェクトが複数⾛ります。
成⻑企業で、知名度の⾼い多様なブランドに複数関われ、本気で DX 化に取り組む経営層、投資ファンドと共に、
スピーディーに多くの挑戦ができるやり甲斐ある環境です。

◾期待役割は以下の通りです。
・役員と連携して IT 戦略・ロードマップ策定︓中⻑期のシステム企画⽴案、全社 IT ガバナンスの設計
・各プロジェクトマネジメント︓グループ ALL での各種基幹システム刷新、クラウド導⼊、業務アプリ開発などの企画・進⾏管理
・部⾨マネジメント︓チームメンバーの育成、外部ベンダーのコントロール
・経営層との連携︓経営戦略に基づいた IT 投資計画の策定・提⾔
・最新技術の活⽤︓AI・データ分析・セキュリティなどの新技術導⼊検討
応募資格
必須
・ユーザー企業の情報システム部⾨でシステム開発、パッケージ導⼊の上流⼯程を主体的に担当した経験が複数回あること
※特に中規模プロジェクト(投資額 30 百万円~数億円規模)におけるプロジェクト・リーダーまたはサブ・リーダーの経験が複数あること。ベンダーやパッケージ選定や契約交渉に携わった経験があること
・組織マネジメントの経験
※部下の育成や管理。予算策定・予算実績管理等の経験

歓迎
・インフラ系の基本的な知識(ハードウェア、ネットワーク、OS、DB、その他ミドルウェア)
・ホールディングス企業の情報システム部⾨の経験
・外⾷、⼩売などの実店舗・多店舗企業の業務知識
雇用形態
正社員,契約社員
試用期間:有(3か月、 試用期間中の勤務条件:変更無)

※試⽤期間(3 ヶ⽉)中の契約形態は契約社員になります。
※過去 3 年間、本社採⽤スタッフで契約期間終了時に雇⽌めされた実績はございません。
勤務地
大阪府 大阪市中央区 安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング30階
(大阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅 徒歩 2 分)
※原則毎⽇出社となりますが、プライベートな事情などでのリモートワーク活⽤は柔軟にご相談ください。
勤務時間
9:00~18:00
休憩時間60分

残業時間:月20~30時間程度
年収・給与
630万円~860万円
賞与:年2回(2.8 ヶ月)

※上記は⽉33時間の固定残業代と、賞与(昨年度実績年2.8ヶ⽉)を込みの想定理論年収
昇給:年1回(4⽉)
賞与:年2回(7⽉、12⽉)
待遇・福利厚生
各種保険完備

■退職⾦制度有︓企業型確定拠出年⾦制度(DC)
■社会保険 健康 厚⽣年⾦ 雇⽤ 労災
■通勤⼿当 会社規定に基づき⽀給
■その他 総合福利厚⽣制度(ベネフィットワン)、団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、⾷事補助、社員割引
休日休暇
年間休日:113日

完全週休⼆⽇制(⼟・⽇)および年 9 ⽇の計画公休
その他、特別・育児・介護休暇、連続休暇(7 ⽇間)
■有給休暇:⼊社 6 ヶ⽉後に付与
選考プロセス
面接回数:2回予定
⼀次⾯接→SPI→⼆次⾯接

会社概要

社名
SRSホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
サトフードサービス株式会社(和⾷さと、さん天等)、株式会社フーズネット(にぎり⻑次郎等)、
株式会社家族亭(家族亭、得得等)、M&S フードサービス株式会社(宮本むなし等)、
サト・アークランドフードサービス株式会社(かつや、からやま等)等、
国内外グループ会社の経営管理および関連業務等
★グループ店舗数︓780 店舗(2025 年 8 ⽉現在)

≪和食とチェーン経営の融合に成功:和食ファミリーレストラン日本1の店舗数≫
■「和食さと」で 50 年以上の歴史を持つ当グループですが、困難と言われていた和食のチェーン化を実現し、伝統的な日本料理を「ポピュラーで身近な日本食とし2025 年時点で和食ファミリーレストランで日本1の店舗数です。
■それを実現したのは原料から消費終了までの商品の流れの全過程を自ら設計、コントロールするマス・ マーチャンダイジングシステムをいち早く実現できたこと。また、機械化・省力化も早くから積極的に進めたことで、調理のプロが少なくても品質を安定化させ、収益性もアップしてきたことにあります。

≪和食に特化しながらも積極的なM&Aも含む主要業態の増加≫
■2013年「にぎり長次郎」、2016年「宮本むなし」、2020年「家族亭」等、和食に特化しながらも積極的なM&Aを実施。またM&Aだけではなく、サトグループでも「かつや」「からやま」等の人気業態を増加させながら、成長してきました。
■和食に特化しているからこそ、商品の絞り込み、安定的な仕入れ、合理化されたフロアキッチンオペレ ーションの横展開が可能に。加えて、中価格帯(平均単価3000円)~定価価格帯(平均単価1000円以内)まで幅広い業態を持つことも安定化に繋がっています。
設立
1968年
資本金
8,532百万円
従業員数
56名
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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