募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
従来のやり方にとらわれず、実務と並行して業務改善や仕組みづくりを推進していただくことを期待しています。
また、将来的にはチームリーダーにとどまらず、人事部全体の戦略立案・推進をして頂ける方を求めております。
【チームの業務内容】
■勤怠管理
■社会保険等の手続関連業務
■給与計算、年末調整
■休職者対応
■各種協定の届出
■国税局監査の対応
■労務問題の対応など
- 応募資格
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- 必須
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■労務業務の経験
■労働関連法規に関する基本的な知識
■マネジメント経験
- 歓迎
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■人事業務の戦略立案・推進の経験
■労働組合との折衝、調整経験
■人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験
■給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階Ｆ
■最寄駅
JR山手線大崎駅 徒歩2分
東京臨海高速鉄道りんかい線大崎駅 徒歩2分
※リモート：可
- 勤務時間
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8:50～17:35 07時間55分
フレックスタイム制度(コアタイム：13:00～15:00) ※2年目以降利用可能
休憩時間50分
残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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700万円～900万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
■諸手当
通勤手当：会社規定に基づき支給
その他手当：住宅手当※条件有、家族手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など(※地域により異なる)
■社会保険
健康保険、有 厚生年金、雇用保険、労災保険
■社宅制度
有 ※条件有り
■その他
企業年金、社員持株会、確定拠出年金、バルカー健康保険組合、慶弔見舞金、同好会活動
■研修
入社者研修、階層別研修、選抜型研修、OJT、自己啓発(通信教育、eラーニング、オンライン英会話 等)
- 休日休暇
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年間休日：125日
(内訳)
完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
■その他
・夏期/年末年始
・リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)など
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→適正検査（性格診断）→1次面接→2次面接→内定
※1次面接はオンライン面接可
