募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【業務内容】
法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、グループ全体のリスクマネジメントを牽引していただきます。
契約書対応だけでなく、コンプライアンス推進活動や与信管理、M&A支援など、
幅広い業務を通じて企業価値向上に貢献できるやりがいあるポジションです。
＜法務業務＞
・契約書レビュー、社内各部署との契約書締結に向けた相談・調整
※英文契約の割合：2~3割
・コンプライアンス推進活動（社内研修の講師、啓蒙活動）
・訴訟・紛争対応（弁護士との連携）
＜与信業務＞
・仕入先、販売先等取引顧客の財務分析
・信用調査会社との窓口対応
・与信限度額管理、国内外の債権管理対応
＜その他＞
・安全保障輸出管理対応
・法務に関わる規程の改定・マニュアル作成
・M&A案件に関する法務対応
・他社との業務提携等における法的支援
- 応募資格
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- 必須
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・契約書の作成／チェック、コンプライアンス運用管理の経験がある方
・企業法務での就業経験
- 歓迎
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・与信管理、信用調査に携わったご経験がある方
・製造業での法務経験
・M&Aに関わった経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区北浜３－５－２９ 日本生命淀屋橋ビル １９階
勤務地最寄駅：京阪本線線／淀屋橋駅
※リモート相談可（週2日リモート・在宅）
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間60分
残業時間：月平均は10～20時間です。
- 年収・給与
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500万円～800万円
賞与：年２回
■賞与：定期賞与 年2回(6月、12月)＋α(業績によって別途支給)
※定期賞与とは別に、臨時賞与を業績に応じて支給
※初年度賞与については入社時期によって異なります
※上記年収は定期賞与を含み、臨時賞与を除いた年収となります
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養内配偶者：16,500円、子1名：4,000円
住宅手当：世帯主：20,000円／月 ※単身者は8,000円
寮社宅：借上げ社宅制度あり、単身者は月7万～5.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金＋企業型確定拠出年金
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（会社が事前承認の上、利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
国家試験、検定試験、認定試験、TOEIC(R)テスト等の受験費用を会社が負担します。
ECCと提携し語学学習を支援しています。
＜その他補足＞
■リロクラブ加入
■出産・育児支援制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■自己申告制度
■住宅資金融資制度
■育児休業制度
■福利厚生倶楽部
■服装自由（オフィスカジュアル）
- 休日休暇
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年間休日：126日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※有給休暇付与日数は入社タイミングによって変わります。
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次選考→最終選考
