募集要項
- 仕事内容
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経理財務のリーダーとして、連結決算や開示業務に加え、
M&AのDDやPMI、管理体制構築など、経営に近い領域を担います。
＜具体的な仕事内容＞
日常業務：仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理
決算業務：月次/四半期/年次決算
専門業務：連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など）、税務申告対応、
IFRS（国際会計基準）対応実務
▼上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です。
・M&A・PMI支援：デューデリジェンス（DD）やバリュエーション支援、
クロージングBSやPPA（取得原価の配分）対応、子会社や譲受事業の決算体制・
管理体制の構築
・IR/株主総会：決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営
・管理体制強化：内部統制（J-SOX）の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進
・マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記両方のご経験
・年次決算のご経験
・日商簿記 2級
- 歓迎
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【歓迎】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業での経理財務、開示、IR実務のご経験
・税務のご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理財務MGR
- 勤務地
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虎ノ門 徒歩3分
在宅勤務：週2日まで可／月8回まで在宅勤務可
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分／実働8時間）
フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
- 年収・給与
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【年収】500～800万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】45時間※超過分別途支給
【交通費】全額支給
【昇給】年4回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始
有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→一次面接 ＆適性検査（性格診断）→最終面接
※上記は予定となりますので、変更する場合もございます。
