募集要項
- 仕事内容
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■プライム上場■【背景】
既存のCoEグループからL&Dが分化し、専任で研修設計・推進するグループを立ち上げました。
現状は入社時研修や運用・データ管理に時間が割かれており、研修の設計・戦略立案を牽引するマネジメントが不在のため、外部から募集いたします。
【ミッション】
■マネジメント層向けの研修整備などの階層別研修、
■全社のカルチャーを浸透・体現する研修設計
■必要に応じて事業部ごとのプロダクト研修や導入支援まで設計・実行
全社に対する影響度の大きい複数の研修施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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■人事企画業務・研修設計の経験
■オペレーショナルな業務を回すのみではなく、戦略・企画業務に関心がある方
■高い成長意欲があり、自身のキャリアを広げたいと考えている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
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個別面接（2～3回／オンライン）
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採用内定
・応募から内定まで1ヵ月～3ヵ月を予定しています
