募集要項

募集背景: 管理部長の退職に伴う欠員募集です。
実務はメンバーで回っているものの、マネジメントできる方がいない状況であり、コーポレート部門管掌の役員からメンバーへ直接指示が下りてきています。
戦略や方針をみ砕いた上で業務に落とし込めておらず、コミュニケーションの齟齬も生まれやすい状況です。また事業拡大や将来的なIPOを見据えて、決算早期化やシステム入替が喫緊の課題となっていますので、即戦力となる方を募集する運びとなりました。

仕事内容: プレイングマネージャーとして経理を中心にコーポレート部門全般の統括をお任せします。
・経理財務業務全般（月次、年次決算の取りまとめなど）
・決算早期化や会計システムの入替プロジェクト推進
・在庫や棚卸資産の管理体制強化
・予算策定、予実管理
・メンバーマネジメント　など

決算の早期化や会計システムの入替プロジェクト、在庫や棚卸資産の管理体制強化が課題となっているため、主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

■経験やご志向に合わせて、以下の業務にも携わっていただくことができます。
・資金繰り、CF作成、銀行交渉
・各種規程の見直し・新規作成
・人事制度の整備、採用活動マネジメントなど

※金融機関折衝について、現在は新規事業に必要な費用調達（人件費や宣伝費用など）が目的です。
すでにやり取りをしているメインの3銀行との関係維持／構築がメインです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート部門への配属です。
・レポートライン：コーポレート部門担当の常務取締役（60代男性／大手証券会社出身）
・メンバー3名（いずれも30代／経理2名、総務1名）

応募資格

年収・給与: 年収：700～800 万円
月給制
基本給：325856円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：役職手当　100000円
変動手当：住宅手当　
皆勤・精皆勤手当　
資格手当　
家族手当　
達成手当
※最終的な提示年収はご経験・能力・現年収などに応じて決定しますので、年収下限以下・年収上限以上の提示可能性もございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月、12月／昨年度実績3.5カ月）
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: ・服装自由（TPOに合わせてご対応いただきます）
・お弁当制度（ボリューム満点のお弁当が300円以下で注文可能）
・お菓子やウォーターサーバー（お菓子は当番制で好きなものをチョイス可能）
・各種研修やセミナー、資格取得支援制度（全従業員利用可）
・社内イベント各種（社員旅行：金沢、伊東、横浜など）
・退職金制度（中小企業共済組合、試用期間3ヶ月後から積立となります。）
・定年制度（60歳）

※IPOを見据えており、ストックオプションを導入予定です。

会社概要

入社実績