募集要項
- 仕事内容
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店舗運営のプロとして、接客・調理・数値管理などの経験を活かしながら、
新店舗の立ち上げやスタッフ育成に主体的に関われるポジションです。
急拡大を続けるブランドの中で、店長からマネージャーへ早期昇格を目指せます。
複数店舗の管理・統括を担うスーパーバイザー候補として、当社の経営視点や運営ノウハウを習得していただきます。
〇具体的な業務内容
・複数店舗の統括・管理
・経営視点での売上・利益管理
・部下（店長や店舗スタッフ）の育成・評価
〇当ポジションの魅力
・即戦力としての活躍を期待
飲食業界や複数店舗でのマネジメント経験を活かし、即戦力として活躍していただけます ！
・明確なキャリアパス
エリアマネージャーからスタートし、スーパーバイザー、ブロック長（9等級）、事業部長（10等級）へとステップアップできます ！
・年収1000万円以上も目指せる
事業部長は想定年収1000万円以上で、キャリアアップが収入に直結します 。
複数店舗の管理・統括を担うスーパーバイザー候補として、当社の経営視点や運営ノウハウを習得していただきます。
〇具体的な業務内容
・複数店舗の統括・管理
・経営視点での売上・利益管理
・部下（店長や店舗スタッフ）の育成・評価
〇当ポジションの魅力
・即戦力としての活躍を期待
飲食業界や複数店舗でのマネジメント経験を活かし、即戦力として活躍していただけます ！
・明確なキャリアパス
エリアマネージャーからスタートし、スーパーバイザー、ブロック長（9等級）、事業部長（10等級）へとステップアップできます ！
・年収1000万円以上も目指せる
事業部長は想定年収1000万円以上で、キャリアアップが収入に直結します 。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須条件≫
複数店舗での管理経験が1年以上ある方（業界不問）
- 歓迎
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≪歓迎条件≫
SVの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県
- 勤務時間
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勤務時間: 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
シフト: 月2回まで希望休の提出が可能で、シフトは2週間ごとに確定します 。
深夜勤務: 深夜勤務が数日連続で発生することもありますが、「遅番の次の日に早番」といった負荷のかかるシフトは完全NGとなっています 。
- 年収・給与
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450万円 ～ 1149万円
《給与》
入社祝い金: マネージャー候補で50～100万円が支給されます。
☆賞与3か月分☆
・マネージャー／複数店舗管理
年収：500万～600万円前後
└ 複数店舗の数値・人材マネジメントを担当
・エリア統括クラス
年収：600万円超
└ 出店拡大フェーズでの運営責任者
※年齢ではなく、担当範囲・成果に応じて評価・昇給される制度です。
※40代で役職を持ち、年収を伸ばしている社員も在籍しています。
- 待遇・福利厚生
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《手当》
住宅手当: 全社員一律で月5,000円支給されます 。
家族手当: 扶養している配偶者に月1万円、18歳未満の子ども1人につき月1万円が支給されます 。
《その他》
食事補助制度: まかないが100～200円で食べられます 。
ストックオプション・社員持株制度
独立支援制度: 自己資金0円で人気ブランドのオーナーを目指すことができます 。
産休・育休制度: 取得率100%、育休復職率100%、男性の育休取得率は33%です 。
各種社会保険完備
- 休日休暇
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年間休日: 年間116日＋有給休暇 。
月8～9日休み 。
季節休6日 。
毎月1回の半休制度「プレミアムワークデー」があります 。
長期休暇: 公休や有給休暇を組み合わせて、最大7連休を年2回取得できます 。実際に事業部長や店舗責任者も長期連休を取得しています ！
有給休暇: 平均有給取得日数は9.8日
