募集要項
- 募集背景
- 製造業は熟練技術者の高齢化や人材不足、属人化による開発生産性低下といった構造的な課題に直面しています。同社は生成AIやシミュレーション、仮想化といったDX技術を通じて「Easy to Program」を実現し、製造業の開発生産性向上を目指しています。より多様な業界出身の技術者を迎え、PLCソフトウェア（プログラミング・シミュレーションツール）開発を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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生成AIや仮想化を活用した「Easy to Program」なPLC開発環境（プログラミングツール・シミュレーションツール）の上流設計～PoC実装を担当いただきます。
【業務内容】
〇 要件定義・企画連携
・企画部門やプロダクトオーナーと協働し、QFD等を用いて開発要件の整理・優先順位付けを行う。
・顧客課題（自動化・実機レス検証ニーズ等）を技術要件に落とし込む。
〇 アーキテクチャ設計・上流設計
・要求を満たすシステムアーキテクチャ（生成AI連携、仮想化基盤、クラウド連携）を検討・設計。
・ユースケース分析、状態遷移図、シーケンス図、データフロー、クラス設計を作成し、設計資料を整備する。
〇 既存資産分析と流用設計
・既存ソフト（Sysmac Studio 等）のソースコード解析を行い、再利用可能箇所を特定して設計に組み込む。
〇 PoC・プロトタイプ開発
・RAPID開発でのPoC実装（生成AIを用いたPLCプログラムの解析／自動生成、他社PLCからのコンバート機能、仮想化によるシミュレーション実現など）。
・Docker/ハイパーバイザを活用した仮想化検証や、クラウド（AWS/Azure）利用の試作。
〇 開発プロセス・品質向上
・ユニットテスト、CI/CDの設計支援、静的解析ツール（Coverity等）導入やテスト自動化の仕様策定。
・Git/Jira/Slack等を用いたチーム開発、コードレビューやドキュメント整備の推進。
〇 顧客・社内調整・デモ
・顧客向けの技術説明やデモ環境の構築、フィードバックを受けた設計改善を行う。
・製品化に向けた仕様ブラッシュアップや、企画陣へ技術的制約の説明を実施。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
商品事業本部 テクノロジーイノベーションセンタ 開発部
同部はPLCや開発環境技術の研究開発を担う、20代を中心とした約10名の若いチームです。生成AIや仮想化の実装に挑み、心理的安全性を重視した風土で1on1・勉強会・資格支援が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ソフトウェア開発経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
アクセス：JR「京都駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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3回面接
書類選考→スキルマッチ面談→一次面接→適性検査→最終面接
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
