募集要項
- 募集背景
- 日本の製造業は熟練者の高齢化や人手不足、属人化による開発生産性の低下といった構造的課題を抱えています。同社は生成AIやシミュレーション、仮想化などのDX技術で製造業の開発生産性を向上させるSaaSを提供しており、プロダクト品質強化のためテスト組織の中核を担うテストマネージャを増員します。業界経験不問で、テスト自動化・CI/CDの推進経験を持ち、製造業DXに情熱を持つ方を幅広く募集します。
- 仕事内容
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SaaS「Easy to Program」の品質を担うテスト戦略立案とチーム統括、テスト自動化・CI/CDの推進を行います。
【業務内容】
〇 テスト計画と実行
・プロジェクト単位でのテスト戦略・計画（単体・結合・システム・受入・回帰・性能・セキュリティ）
・品質KPI（欠陥密度、テストカバレッジ、MTTRなど）の設定と達成管理
・CI/CDパイプラインに基づくリリーステストの設計・運用（Jenkins/GitHub Actions等）
〇 テスト自動化の設計と推進
・自動化フレームワークの導入・改善（ユニット・統合・E2E）
・TestRail等を用いたテストケース管理、Jira連携による課題トラッキング
・生成AIやシミュレーション環境を活用した自動検証設計の推進
〇 チームマネジメントと現場支援
・約10名規模のテストチームの指揮・メンバー育成（1on1、勉強会、評価フィードバック）
・開発チーム、プロダクトオーナー、顧客との品質レビュー／受入調整
・テストエンジニアのタスク配分、スプリント計画参加、リソース最適化
〇 リスクマネジメントと品質保証
・セキュリティ/品質上のリスク評価と対策立案（脆弱性対応フロー整備）
・テスト環境（仮想化、ハイパーバイザ、Docker等）やシミュレータの維持・改善
・リリースノート、テスト報告書、品質ガバナンス資料の作成
〇 開発支援・改善活動
・仕様レビューや設計段階からの品質設計参加（Shift-left）
・テストデータ/モック環境設計、仮想化による実機レス検証体制の構築
・品質指標改善のための継続的なプロセス改善（自動化率向上、工数削減）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
商品事業本部 テクノロジーイノベーションセンタ
開発部PLC関連の開発を担う若手中心（約10名）のチームで、生成AI・仮想化などを製品に組み込むミッションを持ち、心理的安全性を重視した雰囲気で技術挑戦と品質改善に取り組みます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・10名程度のテストチームのテストマネージャ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
アクセス：JR「京都駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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3回面接
書類選考→スキルマッチ面談→一次面接→適性検査→最終面接
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
