募集要項
- 募集背景
- 部門体制の強化
- 仕事内容
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設備の新設・維持・補修計画、予算の立案及び進捗状況の管理などをお任せします。【具体的には】
・仕様書作成、要求書発行、業者対応、社内現場対応、検査・処理業務 等
- 応募資格
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- 必須
- ・製造業での設備維持管理、新設計画等の経験
- 歓迎
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・クレーン・ウィンチ(港湾・造船所等)維持管理の経験
・クレーン法定点検に関する知見
・マネジメント経験
・DX推進に関心のある人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県玉野市
- 勤務時間
- 08:00－17:00 ※フレックスタイム制 6：00～21：00（フレキシブルタイム）
- 年収・給与
- 年収：500万円～850万円
- 待遇・福利厚生
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昇給(年1回)
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
通勤交通費
家族手当
退職金制度
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金
昼食費補助あり(6,000円/月)
永年勤続表彰(満50歳・勤続10年以上到達者へ表彰金58万円と特別休暇7日間を支給)
積立年休制度(失効した年休を積み立て、特定の理由該当時に年休として取得できる)
社員公募制(立候補制による三菱重工グループ内への異動※面接等審査あり)
人間ドック休暇（年齢に関係なく人間ドック受診）
各種研修制度（フォローアップ研修、技術研修等）
資格取得祝金
社員持ち株制度 等
- 休日休暇
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年間126日
※完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度から22日付与)、
リフレッシュ休暇(勤続10年目以降、5年ごとに5日間の連続休暇)、
ショートバケーション休暇
(年休2日と合わせて3日以上の連休を取る場合、年間に1日限り有給を支給)、
慶弔休暇、永年勤続休暇、産前・産後休暇、育児休暇 等
- 選考プロセス
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適性検査：有り(web受検)
面接回数：原則2回 ※一次はweb可
