募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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新卒採用～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を⽣み出し続ける成長企業！
中途採用の支援事業
就職活動支援事業
就活メディアの運営
採用ブランディング・構築／採用コンサルティング
RPO
求人広告等のメディアプランニング・バイイング
クリエイティブツールの企画・制作
『首都圏に就職したい地方学⽣』と『地方の優秀学⽣を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします～
【キャリアアドバイザー】
■業務内容-キャリアカウンセリング
就活⽣に寄り添い、就活全般に伴走・サポートします！
優れた経験を持つ学⽣の志向性などから、
「自分の良さ」や「可能性」を再発見できるような
キャリアカウンセリングを実施して頂きます！-面接対策・提出書類添削
就活⽣にとって面接は、何を答えたら正解なのか、そもそも何を
聞きたいのかが分からずに悩むことが多く、就職活動を熟知した
プロのキャリアアドバイザーとして面接のポイントやコツを一か
らお伝え頂きます！
面接マナーなどの基本編から、応募企業に合わせた面接などの応
用編まで、一人ひとりに合わせた実践形式での対策を行います！-自社採用
⽇々の学⽣への支援を通じて「これは!」と思う方は是非、
リクルーティングしてください！！！！
■仕事の流れ：
◇キャリアカウンセリング面談
◇志向性の確認、企業紹介
◇採用情報の提供
◇面接対策／提出書類添削
◇自社採用 など
【リクルーティングアドバイザー】
■業務内容：-採用に関するご提案・企画
企業の成長と採用活動に本気で寄り添うパートナーとして、新規
開拓、既存クライアントのフォローから、採用計画の立案、企画、
代行など、社外採用担当者としてあらゆる方向からご提案をして
いただきます！-イベントの企画・採用実務代行
自社で開催する就活イベントだけでなく、各企業様の採用イベン
トの企画から、時には説明会開催の代行など、企業様の採用チー
ムの一員としてサポートしていただきます！
■仕事の流れ：
・新規開拓
・アポイント
・クライアントに対し採用計画の立案や自社サービスのご提案
・クライアントの採用イベントの企画。説明会代行
・面接対策
・自社採用
■キャリアアップ後の仕事内容：
◇チーフやリーダーとして組織のマネジメント
（最速で入社半年で昇格！入社1年半で30名の組織のマネージャーを務める方も！）
入社半年~1年 チーフ
入社1年~2年 リーダー2
入社1年半~ リーダー2
入社1年半以降 マネージャー
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- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
未経験歓迎！
【歓迎要件】
教員経験がある方！
コミュニケーション能力が高い方！
- 歓迎
-
・営業素養がある人
・仕事を頑張りたい軸
・役職に就きたい人
・給料を上げたい人
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
〈勤務時間〉
9:30~18:30
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
- 年収・給与
- 450万円 ～ 499万円
- 待遇・福利厚生
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〈福利厚⽣・諸手当〉
交通費支給、社会保険完備、住宅手当
補足情報：＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 (上限有)
住宅手当：会社から3駅以内の場合月2万円
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
外部アドバイザーによるオンラインセミナー研修、書籍代補助など
＜その他補足＞
・役職手当
・社内表彰制度
・社員旅行
・資格取得支援制度
・出産育児支援制度
・時短制度※一部従業員利用可
・服装自由※営業職はジャケットが必要の場合もあり
- 休日休暇
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＜休⽇休暇＞
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW
＜休暇＞
補足情報：完全週休2⽇制（休⽇は土⽇祝⽇）
年間有給休暇10⽇～20⽇（下限⽇数は、入社半年経過後の付与
⽇数となります）
年間休⽇⽇数120⽇
GW、夏季休暇（4⽇）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※キックオフの為、3ヶ月に1度土曜出社の可能性があります。
(直近は平⽇に開催しております。）
- 選考プロセス
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〈選考フロー〉
書類選考
↓
１次選考＋企業説明 担当：代表
↓
２次選考 担当：部門長（⽇程合えば即⽇調整します）
↓
最終選考＋面談 担当：最終選考は代表 面談はキャリアアドバ
イザー
※基本的に月曜⽇に面接実施します。
