募集要項

仕事内容: 上場化学品メーカーでの労務分野のマネージャーとしてメンバー管理を担当しながら実務と並行して業務改善や仕組みづくりの推進を期待。
労務分野のマネージャーとしてマネジメントと人事制度関連の業務やWell-beingに向けた取り組み等の両面を担っていただきます。
会社としても人事における様々な取り組みが期待されており、様々な提案がしやすい環境です

■業務詳細：
ご経験に合わせて下記のような業務マネジメント、企画・運用等に携わっていただきます。
・勤怠管理
・給与計算・社会保険業務のとりまとめ、問い合わせ対応
・就業規則・勤務体系・休暇制度等の設計・見直し
・福利厚生関連業務
・等級・評価・報酬など「人事制度」全体を設計・企画
・所属チームメンバーの育成
・Well-beingに向けた取り組み
・人事課題の抽出、課題設定、企画業務
・労使交渉
・国税局監査対応

当社労務は従来の運用にとらわれず、業務改善や仕組みづくりを推進する姿勢が求められます。
当社では従来の人事制度を改めて見直すタイミングに来ており、改めてペイパフォーマンスにあう制度の企画等にも携わることが可能です。

（変更の範囲）会社が定める業務

応募資格

必須: ◇労務業務の経験
◇マネジメント経験
◇大卒以上
◇歓迎
・人事業務の戦略立案・推進の経験
・労働組合との折衝、調整経験
・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験

勤務時間: 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分）　実働7時間55分
フレックスタイム制度：コアタイム（13:00－15:00）※生産部門、上級マネジメント職、入社1年未満除く

待遇・福利厚生: 手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など）
社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など
事業所内禁煙

会社概要

入社実績