募集要項
- 募集背景
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創業以来、営業は代表が先頭に立って進める “属人的スタイル” でした。
その結果、深い関係性のあるお客様が増え、安定した受注につながっています。
一方で、会社として持続的に成長していくためには、
営業の仕組み化・再現性づくり が不可欠なフェーズに来ています。
今回の募集は、その変革を担っていただく “営業戦略 × 実務の両輪” を動かす中心ポジション。
取締役と並走しながら、営業スタイルそのものを形にしていくチャレンジングな役割です。
- 仕事内容
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顧客が抱える技術者不足の課題に対して、テクノクラーツの技術者を派遣する“技術者派遣の法人営業”のポジションです。当社は広島本社・東京支店を中心に、自動車、電気機器・通信機器などの設計、建築設備設計の幅広い分野で実績を持ち、大手メーカーの開発を支えています。
【対技術者向け】
技術者一人ひとりの“これから”を一緒に描きながら、最適なプロジェクトをご案内します。
■採用面接や個別面談で希望をヒアリング
どの分野に強みや関心があるか、どんな働き方をしたいかなどをじっくり伺い、
その方に合った案件をご紹介します。
※採用面接にも随時ご対応いただくことを想定しております。
■定期フォロー
稼働後も継続してフォローし、働きやすさやキャリアの方向性を確認します。
【対企業向け】
自動車・電気機器・通信機器などの製造業各社、設備設計会社など、技術者不足で悩む企業に向けて提案を行います。
■アポイント取得
「新しい設計案件が始まる」「人が足りない」など、企業のタイミングに合わせてご連絡します。
■商談
派遣人材の受入れ部門のご担当者とお話しし、必要なスキルや、今後の開発計画、チーム体制などをヒアリングします。
■提案・マッチング
ヒアリング内容をもとに、社内の技術者から最適な人材を推薦します。
■アフターフォロー
稼働後も企業を訪問し、追加のニーズや現場の状況を把握しながら関係を深めていきます。
【当社の強み】
◆様々な設計モジュールに対応可能
当社はECUをはじめとする制御系ソフトウェア・ハードウェアの開発に対応できるだけでなく、パワートレイン、シャシー、ボディ、インテリアといった自動車の各モジュールに技術者を派遣できます。また、電気、通信、建築設備（MEP）など幅広い分野の設計モジュールにも対応し、業界を横断した技術提供を実現しています。
◆優れた技術力
豊富な実績に裏打ちされた先進技術により、ハード・ソフトを問わず高いレベルでの開発要請に応えています。加えて、システム設計から試作・評価・量産移行までの工程を見据えた技術支援や、各業界の規格・安全基準への適合対応も行っており、製品化や現場導入を見据えた実践的な技術力を提供します。
◆豊富な研修体制と人材育成
当社は社員一人ひとりの個性と創造力を尊重し、基礎から応用まで段階的に学べる研修プログラムとOJTを整備しています。未経験者でもプロの技術者として育てる教育体制により、多様な業界のニーズに合った人材を安定的に提供できる点が強みです。
- 応募資格
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- 必須
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・技術者派遣業界での法人営業経験（3年以上）
└ 企業の課題ヒアリング～提案～成約まで一連の営業を担った経験
・数字目標を持った営業での成果実績
└ 半期・年間を通じて継続的に達成してきた方
・顧客との中長期的な関係構築ができる方
・自走力（状況を見て自分で動ける）
- 歓迎
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・営業リーダー or マネジメント経験
└ 拠点立ち上げ・営業戦略の立案・後輩育成など
・新規開拓の経験（TEL・訪問・既存顧客からの紹介獲得など）
・技術の基礎理解
・技術者の採用面接経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社 ：広島県広島市南区的場町1-5-5 テクノクラーツビル４F
東京支店：東京都港区高輪4丁目18-25
■最寄り駅
本社 ：JR山陽新幹線、JR山陽本線、JR芸備線、JR可部線、JR呉線 「広島駅」徒歩7分
東京支店：JR東海道新幹線、JR山手線、JR京浜東北線、JR東海道本線、JR横須賀線、京浜急行「品川駅」徒歩6分
※代表や取締役は基本、広島の本社にいるため、理想は広島本社勤務ですが、
東京支店を起点に出張ベースで広島に行っていただく働き方も想定しております。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険：雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
・通勤手当：有
・退職金制度：有（勤続3年以上）
・財形制度：有
◾️その他手当
・資格手当： ～20,000円
・家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円
・住宅手当：10,000円
※社内規定による
- 休日休暇
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・休日：土曜日, 日曜日（週休二日制）
・年間休日日数：113日
・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり（それぞれ9日以上）
・月平均残業時間：10～20時間程度の想定
- 選考プロセス
- 面接：1～2回（対面）※一次がある場合は、オンライン
