募集要項
- 募集背景
- ゆくゆくの部門長候補はいるものの育成期間が必要であるため、経理畑における十分な経験とマネジメント経験のある方を採用したい。
- 仕事内容
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事務系部門の取りまとめを行っていただきます。総務経理と営業事務のメンバーの業務管理・進捗管理・マネジメントを行っていただく予定です。また、本社以外の工場管理（特に人事管理）についても取りまとめます。【具体的には…】
・日々の伝票仕訳、会計ソフト（勘定奉行）入力
・支払い関係、請求書管理
・月次決算
・年次決算取りまとめなど（税理士へ提出までの取りまとめ）
・予算繰り
・銀行対応
・工場の人事・労務管理
・複数名の部下マネジメント
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【同社の特徴・魅力】
・家庭的な雰囲気の職場で、休みがとりやすいく働きやすい職場環境。
・月末は繁忙期になりますが、有給申請は自由に行え、メリハリのある働き方が可能。
・長期連休もしっかり確保されているため、「休む時は休む」という働き方ができ、プライベートの時間も充実。
- 応募資格
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- 必須
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・経理経験5年以上のご経験（月次/年次決算は必須）
・普通自動車免許（工場への出張の際）
- 歓迎
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・マネジメントのご経験（管理人数は不問）
・財務のご経験
・製造業での経理経験
・採用/労務/人事/法務などの管理業務のご経験
- フィットする人物像
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・主体的に業務に取り組める行動力
・チームで協力して業務を進められる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:15
時間外労働:有 月/10-15時間程度
実働:日/8時間
休憩:45分
- 年収・給与
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年収：500万～600万円
経験・スキル等に応じて決定
・月給：35.5万円～43万円
※基本給：35.5万円～43万円
※残業代は別途支給となります。
・賞与：年2回（前年実績：2ヶ月分）
・昇給：年1回
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限50,000円/月）、住宅手当（世帯主：4000円/月、非世帯主：2000円/月）、家族手当（第一扶養者/配偶者含む6,000円、以降3,000円/人）、出張手当、資格手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続1年以上）、定期健康診断、制服貸与、再雇用制度（定年60歳・上限65歳）、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種、
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日
週休2日制（土曜、日曜、祝日）
【休暇】
有給休暇（10日～20日）、GW/夏季休暇（各1週間程度）、年末年始、慶弔/産前/産後/育児/介護/看護/福祉/特別休暇
