募集要項
- 募集背景
- ゆくゆくの部門長候補はいるものの育成期間が必要であるため、経理畑における十分な経験とマネジメント経験のある方を採用したい。
- 仕事内容
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経理部長として部門管理しつつ、後身の育成を担当して頂きます。【具体的には…】
・日常の経理業務全般
・月次/年次等の決算対応
・経営陣への資料提供や提言
・部門マネジメント
・次の部門長候補の育成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・経理経験5年以上のご経験
・マネジメントのご経験（管理人数は不問）
- 歓迎
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・鉄鋼業界および自動車業界の知識を有している方
・総務/人事/労務/法務などの管理業務のご経験
- フィットする人物像
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・主体的に業務に取り組める行動力
・チームで協力して業務を進められる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-16:45
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7時間40分
休憩:65分
- 年収・給与
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年収：550万～600万円
経験・スキル等に応じて決定
・月給：45.8万円～50万円
※基本給：45.8万円～50万円
※管理監督者としての採用につき、残業代は対象外となります。
・賞与：年俸制のため月給に含みます
・昇給：年1回
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限18,000円/月）、住宅手当（要相談）、家族手当（第一扶養者/配偶者含む8,000円、以降3,000円/人）、出張手当、資格手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続1年以上）、定期健康診断、制服貸与、マイカー通勤可
【受動喫煙対策】
全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
【休暇】
有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔・産前・産後・育児・介護・看護・福祉・特別休暇
