募集要項
- 仕事内容
-
外資環境の中で人事全般に携わって頂くポジションです人事マネージャーとして、人事業務全般を統括いただくとともに、グループ会社の人事管理業務も兼務頂くお役割です。
※両社の業務割合は概ね半々
■採用業務(中途採用のみ)・人事制度の企画・策定および運用
■人件費予算の作成・業績評価制度の運用
■海外給与計算(シンガポール,ギリシャ,ドバイの駐在員の給与計算)
■就業規則や人事関連規程の管理・労務相談対応※グループ本部との英語でのコミュニケーション
■人事部門のマネジメント (チーム運営/スタッフ2名※東京1名,大阪1名)※全員女性でメンバー同士の連携が良く、業務内容は多岐に渡りますが、丁寧に指導します
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
●事業会社における人事業務全般のご経験（採用教育、労務対応、制度企画など
●英語力（流暢である必要はありません。打ち合わせやメールでのやり取りなどが発生します）
＜歓迎要件＞
・外資系企業での人事経験
・人件費予算策定や組合対応など、経営層・労使間交渉に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
-
09:00～17:00
■所定労働時間
07時間00分 休憩60分
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 1170万円
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当
会社規定に基づき支給
上限50,000円/月
■社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■入社後、1週間程度、東京での研修を予定しています。
■制度
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
■その他
確定拠出年金/労働組合有り/福利厚生（ベネフィットステーション利用可）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 休日休暇
-
●年間120日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日
●有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
初年度は入社月により0～12日/翌年14日付与
