募集要項
- 仕事内容
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総合インフラメンテナンスグループの人事戦略部マネージャーポジションです。グループ人事担当者として傘下の企業に対し中途採用の支援・規定改定・制度変更等や中期経営計画達成のための戦略立案等も担当します。【ポジション】人事戦略部マネージャー
【業務内容】
グループ人事担当者として、傘下の企業に対する人事支援を担当します。
個社の課題に合わせて、中途採用の支援・採用実務の実施・規定改定・制度変更等を実施し、中期的には中期経営計画達成のための戦略立案までを担います。
＜具体的には＞
短期：HD傘下の参画間もない企業に対して、人事領域の課題の抽出と対策立案を行い、対象会社の社長と合意の上で支援を行います。採用から制度変更までフェーズによって、支援する内容は様々です。
中期：中期経営計画達成のための戦略立案/今後、M＆A後の事業運営ならびに採用拡大を図るため、全般的な人事業務サポート/グループ全体の成長加速を図る人材領域開発まで関与します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)新卒・中途採用活動、労務管理、制度設計等、幅広い人事領域での経験※すべての領域の経験が無くてもかまいません。
(2)Excel・PowerPointを使った会議資料作成スキル/プレゼンテーション力
(3)役員レベルとの折衝の経験
- 歓迎
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【歓迎】
建設業経験/人事業務経験/データ分析経験・スキル等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都23区内
※人事部門長の方針もあり、リモートワークも活用しつつ裁量を持って業務に携わることができる環境です。
- 勤務時間
- 09:00～18:00 休憩60分
- 年収・給与
- ～1100万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、健康診断全額補助、資格取得支援補助
- 休日休暇
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【休日】
土曜、日曜、祝日、完全週休二日制（完全週休二日制）
年間休日125日
