募集要項
- 募集背景
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事業領域の拡大とグループ会社の増加に伴い、契約・コンプライアンス・海外案件・M&Aなど、法務が関与するテーマは年々高度化・複雑化しています。これまでの体制では、個別案件への対応が中心となり、中長期的な業務設計やリーガルテック活用、海外展開支援まで十分に手が回らない状況が生まれつつあります。
そこで、グループ全体を俯瞰しながら、実務と仕組みづくりの両面を担える法務人材を新たに迎え、体制強化を図ることとなりました。
主な背景は以下の通りです。
・グループ会社増加による契約審査・相談件数の増加
・海外取引、海外進出案件の本格化
・M&AおよびPMI案件の増加
・コンプライアンス体制の再整備ニーズ
・リーガルテック導入による業務効率化の推進
実務を担いながら、法務組織そのものを次のステージへ引き上げていく中核メンバーの募集です。
- 仕事内容
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グループ全体の法務担当として、契約審査、コンプライアンス対応、海外案件、M&A支援、業務改革まで幅広く担います。グループ法務として、日常的な契約業務から経営判断に関わる重要案件まで、幅広いテーマに関与します。単なる「チェック担当」ではなく、事業部門と並走しながら、リスクを整理し、実現可能な選択肢を提示する役割です。
現在の法務体制は4名構成です。
・法務部長：1名
・スタッフ：3名（うち2名は弁護士資格保有）
専門性の高いメンバーと協働しながら、実務経験を活かし、以下の業務を担当します。
主な業務内容
■ 契約関連業務
・国内契約書の審査、作成、修正
・海外契約書（英文含む）のレビュー、条件整理
・取引スキームの法的整理
・リスクポイントの可視化と代替案の提示
■ コンプライアンス・リスク管理
・社内規程の整備、改訂
・コンプライアンス体制の構築、運用支援
・不正、トラブル発生時の初動対応、再発防止策の検討
■ 法律相談対応
・グループ会社、各部署からの法務相談対応
・新規事業立ち上げ時の法的論点整理
・ビジネスモデルの適法性確認
■ 業務改革・リーガルテック推進
・契約管理システム導入、運用設計
・ワークフロー改善
・業務標準化、属人化解消の推進
■ 海外進出支援
・海外子会社設立時の法務支援
・現地法規制の調査
・現地専門家との連携
■ M&A・PMI支援
・デューデリジェンス支援
・契約書作成、交渉支援
・統合プロセスにおける法務体制構築
「守る法務」だけでなく、「事業を前に進める法務」として、経営・事業・現場をつなぐ役割を担います。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の実務経験
（業界不問、契約審査・法律相談対応の経験を想定）
- 歓迎
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・英文契約のレビュー経験
・海外案件への関与経験
・M&A、PMI対応経験
・コンプライアンス体制構築経験
・リーガルテック導入、業務改革の経験
・弁護士資格保有者
- フィットする人物像
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・事業部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
・リスク指摘だけでなく、代替案まで考えられる方
・複数案件を整理し、優先順位をつけて対応できる方
・仕組みづくり、業務改善に前向きな方
・専門性を高めながら、組織全体の成長にも関わりたい方
・安定志向よりも、変化や成長を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1049万円