募集要項
- 募集背景
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介護・福祉サービスへの需要が年々高まる中、事業所数の拡大とともに、運営品質・人材育成・収益性を同時に高めていくマネジメント体制の重要性が増しています。
単一拠点の管理だけではなく、複数事業所を横断して改善を進め、持続的に成長できる「事業としての仕組み」を構築できる人材が求められるフェーズに入りました。
特に今後は以下の強化が重要テーマとなっています。
・複数拠点を安定運営できる管理体制の構築
・サービス品質の標準化と向上
・人材採用・定着・育成の仕組みづくり
・医療機関や行政との連携強化
・事業拡大を見据えた組織設計と事業企画
そこで今回、業界経験を問わず、複数組織のマネジメントや事業運営に携わってきた経験を活かし、事業成長の中核を担える人材を募集します。
- 仕事内容
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複数事業所の運営統括を行い、売上管理・サービス設計・人材育成・関係機関連携を通じて、事業拡大と組織基盤の強化を推進するポジションです。複数の事業所を横断的に管理し、運営・サービス・人材・収益のすべてを安定させながら、事業拡大に向けた基盤づくりを担います。
現場理解のため研修期間中のみ介護業務に携わりますが、配属後はマネジメントと企画業務が中心となります。
主な業務内容
■ 事業所運営・数値管理
・各事業所の売上、稼働率、コスト状況の把握
・収支改善に向けた課題抽出と施策立案
・運営オペレーションの標準化、効率化
・中長期の事業計画に基づく運営戦略設計
■ サービス提供体制の構築
・利用者様、ご家族へのヒアリング
・ニーズを踏まえたサービス内容の設計
・新規サービスや新拠点立ち上げ時の設計、運用構築
・品質管理、トラブル対応、改善プロジェクト推進
■ 外部機関との連携
・ケアマネージャーとの連携構築
・医療機関、福祉事業所との調整
・行政対応、制度改定への対応整理
・地域連携体制の構築
■ 人材マネジメント
・採用計画立案、面接設計、採用判断
・管理職、現場責任者の育成
・研修制度の企画、運用
・離職防止施策、エンゲージメント向上施策の立案
・組織課題に対する改善プロジェクトへの参画
■ 事業拡大・企画業務
・新規事業所展開の検討、立ち上げ支援
・業務フロー改善プロジェクト
・IT導入や業務効率化施策の企画
・経営層へのレポーティング、提案
「現場が回る」状態をつくるだけでなく、「組織として成長し続ける仕組み」を設計することが、このポジションの最大の役割です。
- 応募資格
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- 必須
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業界不問、以下いずれかの経験がある方。
・エリアマネージャー
・スーパーバイザー（SV）
・複数拠点、複数施設の管理責任者
・年間売上1億円以上の店長、支配人、施設長、事務長
・年間売上1億円以上の事業部長、支店長、支社長
- 歓迎
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・医療、介護、福祉業界でのマネジメント経験
・組織立ち上げや事業拡大フェーズへの参画経験
・人事制度、評価制度の設計経験
・行政対応や制度設計に関わった経験
・複数プロジェクトの同時進行管理経験
- フィットする人物像
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・組織全体を俯瞰して考えられる方
・数字と現場の両方に向き合える方
・仕組みづくりにやりがいを感じる方
・利害関係者との調整を前向きに行える方
・変化のある環境を楽しめる方
・社会性の高い事業に長期で関わりたい方
・経営視点を身につけたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円