募集要項
- 募集背景
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同社はこれまで、工場経営の根幹である「見積業務」に特化したDXソリューション「匠フォース」の開発に注力してきました。
「見積リードタイムが50％減少」「技術承継として70代から30代へ」といった成功事例が
各ユーザー企業様で創出されるようになり、導入企業数も順調に推移しています。
各社の日常業務に不可欠な業務システムとして活用されている「匠フォース」の最大の特徴は、各社特有の見積データが蓄積されることです。
シリーズAラウンドで調達した資金を活用し、製造業特化システム（Vertical SaaS）を起点とした、製造業特化AI（Vertical AI）へと更なる発展を遂げるべく、「匠フォースAI」の開発に本格着手します。
また、事業、製品、コーポレートの各部門におけるマネージャー・メンバーの採用を強化し、より一層の事業拡大に向けて、組織体制を強化していきます。
- 仕事内容
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製造業の人手不足・技術継承の課題に挑む東大発ベンチャー／見積プロセスを起点とする工場経営DXシステムを提供／シリーズAラウンドで5億円調達／東洋経済「すごいベンチャー100」選出■業務概要■
まだ一つしかないScrumチームにて、CTOとともに製品の企画・開発・戦略策定に携わっていただきます！
顧客のニーズを自ら捉えて実装し、価値をお客様に提供し切るところまでをフルサイクルに担当するプロダクトエンジニアとしての業務になります。
▼要件定義業務
・顧客と対話し、顧客課題を理解し、システムに求められる要件を整理する
▼設計業務
・要件を満たすのに必要なインターフェース・データベース設計
・必要なフレームワーク、ライブラリ、クラウドサービスの技術選定
▼実装業務
・設計したWebアプリケーションの実装
・コードレビュー
＝＝＝＝＝開発環境＝＝＝＝＝
TypeScript×サーバレスを活用し、高速な仮説検証にこだわった開発環境です。
フロントエンド：TypeScript (React.js, Next.js), Apollo Client, Jotai, MUI
バックエンド： TypeScript (Node.js)
機械学習：Python, PyTorch
API：GraphQL, REST
QA：Playwright, Jest
クラウド：AWS (Lambda, AppSync, Fargate, StepFunctions, …)
認証：Cognito
データベース：PostgreSQL, Amazon DynamoDB, OpenSearch, Redis
CI/CD：GitHub Actions, AWS CodeBuild
IaC：Serverless Framework, CloudFormation, AWS CDK
その他利用ツール：Docker, GitHub, Figma, Slack, Notion, LogRocket, MixPanel, Sentry
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■匠フォースとは
業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。
＜特徴＞
・AI活用により、図面情報入力・見積計算・帳票出力等を自動化
・専任スタッフが現地訪問を交えて伴走。原価計算のコンサルティングにも対応
・過去案件・類似案件を基にした適正価格での見積支援
・ユーザー会を定期開催し、知見の共有や新たな取引機会を創出
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの企画・設計・実装・テストの経験
・体系的なソフトウェアの知見
・メンバーへのコードレビューおよび、コードの品質の維持・向上の経験
・AWS, GCP, Azure等のパブリッククラウドを利用した開発経験
・日本語での流暢なビジネスコミュニケーションが可能な方（目安として日本語能力N1以上）
- 歓迎
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・静的型付け言語を用いたWebアプリケーションの開発・運用経験
・インフラ構築・運用の経験
・ドメイン駆動設計に基づく開発経験
・スクラムやアジャイル開発に基づく開発プロセスの改善をリードした経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月（試用期間中の待遇変動なし）
- ポジション・役割
- Webアプリケーションエンジニア（フルスタック）
- 勤務地
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東京都文京区
※在宅勤務は相談可（週2日リモート。原則自宅のみ）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩：60分）
- 年収・給与
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年収800～1,400万円
・昇給あり
・賞与は会社・個人の業績に応じてあり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・有休取得推奨
・人間ドック受診補助
・希望スペックのPC・ディスプレイ・周辺機器支給
・書籍購入補助
・子育て支援制度
・原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・年末年始休暇、有給休暇、産休、育休
- 選考プロセス
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書類選考→面接2-3回（リファレンスチェックを含む場合あり）→内定
※回数・内容は変更可能性あり