募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同グループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。
日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。
このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、そこで働く医療職も慢性的に不足しています。
同社においての医療職の採用は、同グループが向き合う社会課題の解決の突破口です。
医療職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。
提携医療法人の良きパートナーとして、採用の面から医療の質の向上へ貢献していただける方を探しています。
【業務内容】
医療法人の採用パートナーとして、医療職の採用をお任せします。
提携医療法人の人的課題のヒアリング、折衝対応
提携医療法人の医療職の採用戦略企画・要件整理～採用実務の実行
└人材紹介会社へのマーケティング/リレーション構築
└ダイレクトリクルーティングの実行
└母集団形成～内定承諾までのリクルーター業務
提携医療法人職員への採用実務の教育提供
採用チャネル多様化の検討や、大学医局・学会との関係構築支援
※適性に応じて、下記のいずれかの採用領域をお任せします。
・医師採用
・コメディカル採用（看護師、理学療法士などの医療専門職及び医療事務、事務長など）
【必要なスタンス】
・同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・知的好奇心が高く、自己成長意欲をお持ちの方
・医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方
【この仕事の魅力】
・同社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。
・医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。
競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下の経験・スキルのある方
■成果志向性
目標達成意欲が高く、設定された目標に対して自ら計画を立てて推進・達成した経験をお持ちの方
■課題解決と実行力
現状の課題や問題点を論理的に把握し、その解決のために必要なアクションを主体的に特定・実行できる方
■高いコミュニケーション能力と協調性
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して物事を進められる方
※営業、マーケティング、プロジェクトマネジメントなど、職種は問いません
- 歓迎
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▼人事・採用関連の経験のある方（事業会社・人材紹介会社いずれも可／医療職・介護職の採用経験があれば尚可）
▼求人広告の企画営業の経験のある方
▼プロジェクトマネジメントの経験のある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休日]土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
[休暇]有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
