募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
グループ全体の法務・コンプライアンス体制を強化するため、組織の成長と安定的な運営を支える役割を担っていただける方を募集しています。
【仕事内容】
今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。
グループ会社のコーポレートガバナンス構築から運用まで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務
【仕事の魅力】
・成長中の同グループにおいて法務部門は、第三者の視点を持ちながら適切な法的アドバイスを提供し、会社の成長をサポートする事が可能です。
・自動車業界特有の法律や規制に対応する専門知識が得られるため、本ポジションでは業界における重要な課題に幅広く携わることが出来ます。
・M&A、新規事業立ち上げなど、多様な契約の締結や、法務デューデリジェンスなど事業リスク低減に携わることができます。
【ポジションに期待されること】
・「守り」にとどまらず、事業成長を支える「攻め」の法務機能を企画、推進
・経営層の意思決定を支援する、的確かつ実務的な法的助言の提供
・グループ全体における契約管理、およびコンプライアンス水準の底上げ
・将来的にはメンバーの育成や組織設計にも関与
【キャリアステップ】
１. 契約管理業務、契約書のリーガルチェック及び作成
２. 新規契約におけるリスク分析及び法務デューデリジェンス
３. 同グループ全体でのガバナンス・コンプライアンス向上施策の立案、体制構築
【部署構成】
法務部：2名（男性2名、女性0名）
※管理本部長へレポート。管理本部長は役員を兼任している経営執行メンバーであり、ポジション自体が経営層との距離も近く、戦略的な法務支援が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■企業法務の実務経験5年以上
- 歓迎
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■文書作成能力
■リスクマネジメント経験
【求める人物像】
・業務構築を厭わない方
・コミュニケーション能力のある方
・業務の吸収に前向きで向上心、行動力のある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ※月に 1 回土曜に出社の可能性あり（振替休日制度あり）
有給休暇：10日~20日
祝日、夏季休暇、冬期休暇、GW休暇、バースデー休暇、介護休暇、慶弔休暇
