募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する581名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジションです。
中途採用マネージャー候補として、戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。
担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。非連続な組織成長の要として、あらゆる手段を用いて採用活動をドライブしていただきます。
【職務内容】
1.中途採用戦略の策定と実行
役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。
採用チャネルの最適化
採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般
2.採用実務
スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング
候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施
採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善
入社後フォローやオンボーディング施策との連携
※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です
長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。
【同社の魅力】
◆AIを活用した業務効率化
あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。
◆企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う
役員直下の採用チームで、上流~下流…
- 応募資格
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- 必須
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■人材領域にて4年以上の経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎）
■デジタルリテラシー（IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験）.
- 歓迎
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・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験
・マネジメントまたは事業責任者のご経験
・経営思考 ：PLをもとに採用戦略策定に対応できる経営的視点
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇（（12/31～1/3））、有給休暇（入社時期によって変動、4月付与／入社月に合わせて付与＜9月末まで入社で10日付与＞最高付与日数20日／）、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇
